Iq test och iq nivå

[gul_zebra]

Illustrerad vetenskaps test har jag gjort förr och kommer inte göra igen.
Jag har gjort ett riktigt iq-test i samband med autism-utredning och resultaten är inte ens i närheten, nättesterna blir alltid högre än verkligheten. Likadant med mensas internettest, jag får sjukt mycket högre där än i verkligheten iom att det är en så fruktansvärt liten del av iq som testas online och det råkar vara den bit som är min starka sida. Minns att jag hade nästan alla rätt en gång för hundra år sen och jag är verkligen inte ett geni, jag har bara lätt för mönster och råkade ha koncentrationsförmågan med mig just då...

I verkligheten är jag ojämn, ett klassiskt tecken på autism. Halvan med matte och sånt ligger på 94, den andra 124. Total iq 104 - fråga mig inte hur man fick fram den totalen, matte är min akilleshäl...

Tycker iq är rätt vanskligt. Delvis för att det är väldigt påverkansbart med typ utbildning, dels för att det är väldigt västerländskt och något som rasister gärna använder mot invandrare, dels för att det känns rätt elitistiskt i många fall.

 

[Motacilla]

Det är väldigt mycket för domar och an taganden i detdär svaret tycker jag.
Det är väl inte alls säkert att nån är bra på att upp täcka hur ett före tag kan öka in täkterna bara för att den har hög iq? Och det är inte alls säkert att nån inte kan förklara på ett bra sätt för att den har hög iq heller! Vissa kanske har svårt för det JA men knappast alla! Lika som att det är ju inte säkert att alla med lägre iq förklarar bra heller.
Själv klart så an ställer man den man tror passar bäst men ut gå från nåns iq för det är bara fel tycker jag.
Är det okej att diskri minera andra som man tror att inte kunderna vill ha hjälp av också?

Det jag beskrev är hur det specifika företaget upplevt situationen efter att ha fått klagomål från kunder. Företaget har rätt att driva sin verksamhet hur de vill, oavsett vad du eller jag tycker.
Det är inte heller någon mänsklig rättighet att jobba precis där man själv vill, oavsett om ens IQ är 75 eller 140.

Jag tolkar ditt inlägg som att du blev upprörd över det jag skrev, och uppriktigt så ångrar jag mina inlägg.

Det jag försökte få fram ursprungligen var att en så hög IQ som möjligt inte alla gånger är det mest eftersträvansvärda eftersom omvärlden trots allt kommer att vara genomsnittligt begåvad.

Att vara mycket mera "IQ-intelligent" än nästan alla andra KAN (men måste inte) vara mindre bra i en del jobb. Och i andra jobb är det precis såna människor man vill anställa.

Till vissa positioner vill man anställa folk som det i princip inte går att reta upp (då kan man inte ta nån som blir upprörd redan av några intervjufrågor), till andra roller behövs folk som vill hålla på med detaljer (då behöver man vara bra på just detaljer och gilla det), i andra uppgifter kanske man måste vara väldigt bra på att komma överens med väldigt olika personer, oavsett vad man själv egentligen tycker.

 

[LiviaFilippa]

Jag tycker att ett företag måste få anställa de sökande de tror kommer passa bäst i verksamheten. Jag har varit med om tester där man kollat t ex arbetsminne eftersom det behövdes i tjänsten. Om resultatet inte räckte till gick sökanden inte vidare. Alla passar inte för alla jobb.

Passar bäst i verksam heten JA själv klart!
Välja bort nån bara pågrund av hög IQ NEJ inte själv klart tycker jag!

 

[LiviaFilippa]

Illustrerad vetenskaps test har jag gjort förr och kommer inte göra igen.
Jag har gjort ett riktigt iq-test i samband med autism-utredning och resultaten är inte ens i närheten, nättesterna blir alltid högre än verkligheten. Likadant med mensas internettest, jag får sjukt mycket högre där än i verkligheten iom att det är en så fruktansvärt liten del av iq som testas online och det råkar vara den bit som är min starka sida. Minns att jag hade nästan alla rätt en gång för hundra år sen och jag är verkligen inte ett geni, jag har bara lätt för mönster och råkade ha koncentrationsförmågan med mig just då...

I verkligheten är jag ojämn, ett klassiskt tecken på autism. Halvan med matte och sånt ligger på 94, den andra 124. Total iq 104 - fråga mig inte hur man fick fram den totalen, matte är min akilleshäl...

Tycker iq är rätt vanskligt. Delvis för att det är väldigt påverkansbart med typ utbildning, dels för att det är väldigt västerländskt och något som rasister gärna använder mot invandrare, dels för att det känns rätt elitistiskt i många fall.

Ja exakt det att det är upp byggt from ett väster ländskt sätt skrev ju även jag om i tråd starten. Så det är ju själv klart att det bara testar iq som är i testet och att det inte be tyder nåt speciellt bara av det!
Lite intresant att du har fått mycket högre på online tester motför riktiga och att förmig så var det väldigt nära. Så det verkar ju inte som det ALLTID visar fel utan att det också kan vara väldigt o lika.

 

[Roheryn]

Vad hemskt med sån diskri minering bara pågrund av nåns iq! Det är ju jätte dåligt!

Företag väljer ju vilka de vill anställa, liksom. Ofta förekommer olika typer av begåvningstester i samband med rekrytering och i de allra, allra flesta fallen så väljer man ju de med så hög begåvning som möjligt för att man tänker att det är "bra". Jag tycker faktiskt det är högst rimligt att man differentierar sig litegrann, för precis som alla jobb inte passar någon som har 70 i IQ så passar inte alla jobb för någon som har 130 i IQ heller. Just i konsultrollen (jag har själv jobbat som konsult sedan 1999) så finns det nog en nivå som är "lagom" - man behöver vara smart och snabbtänkt nog för att kunna sätta sig in i kundens verksamhet, men samtidigt också tillräckligt "socialt intelligent" för att förstå vilken nivå kunden är på och kunna förklara saker på ett sätt så att kunden förstår.

Det är ju också, tycker jag, en så enormt stor fördel i livet att vara intelligent, så om någon enstaka rekrytering går en person med riktigt hög IQ förbi, så gör inte det så mycket

För att återgå till ursprungsfrågan så har jag aldrig gjort något "riktigt" IQ-test men ganska många rekryteringstester och något/några IQ-test på nätet. Oftast hamnar jag på mellan 115 och 125, så en bit över medel utan att egentligen sticka ut så mycket. De tester jag har gjort har dock haft starkt övervägande matematisk-logisk del, jag tror att resultatet hade blivit annorlunda (högre) om den språkliga förmågan hade mätts i större utsträckning (men det är ju också en utbildningsfråga, så gissningsvis svårt att mäta).

Jag läste en rätt intressant bok för några år sedan. Den hette "outliers" och handlade om de personer som på något sätt utmärker sig i positiv bemärkelse - riktigt duktiga idrottspersoner, framgångsrika företagsledare, uppskattade och hyllade föreläsare mm, mm. Författarens slutsats kring de här personerna var att det inte var personerna med högst IQ, högst social status, bäst fysiska förutsättningar mm som hamnade i de kategorierna, utan det var viktigt att ha tillräckligt hög IQ, tillräckliga socioekonomiska förutsättningar osv. men mer än så var inte nödvändigt. Resten bestämdes av annat, t.ex. personens beslutsamhet att lyckas, förmågan att lägga ner tillräckligt mycket tid osv. Det tyckte jag var en intressant slutsats och på något vis också skönt att det på de allra flesta områden räcker att vara "good enough".

 

[LiviaFilippa]

Det jag beskrev är hur det specifika företaget upplevt situationen efter att ha fått klagomål från kunder. Företaget har rätt att driva sin verksamhet hur de vill, oavsett vad du eller jag tycker.
Det är inte heller någon mänsklig rättighet att jobba precis där man själv vill, oavsett om ens IQ är 75 eller 140.

Jag tolkar ditt inlägg som att du blev upprörd över det jag skrev, och uppriktigt så ångrar jag mina inlägg.

Det jag försökte få fram ursprungligen var att en så hög IQ som möjligt inte alla gånger är det mest eftersträvansvärda eftersom omvärlden trots allt kommer att vara genomsnittligt begåvad.

Att vara mycket mera "IQ-intelligent" än nästan alla andra KAN (men måste inte) vara mindre bra i en del jobb. Och i andra jobb är det precis såna människor man vill anställa.

Till vissa positioner vill man anställa folk som det i princip inte går att reta upp (då kan man inte ta nån som blir upprörd redan av några intervjufrågor), till andra roller behövs folk som vill hålla på med detaljer (då behöver man vara bra på just detaljer och gilla det), i andra uppgifter kanske man måste vara väldigt bra på att komma överens med väldigt olika personer, oavsett vad man själv egentligen tycker.

Jag tolkar blandannat dig som att du vill fram ställa det som dåligt att ha hög iq eller typ som jante lag aktigt att man inte ska tro att man är nåt bara för man har hög iq. Som att nån har på stått det? Men det är inte precis FULT att ha hög iq heller.
Ja jag blir upp rörd av att före tag tycker att det är helt rimligt att ut gå från iq i vilka dom väljer bort. Inte deras egen skaper som personer utan deras iq. Jag skulle inte bry mig ett dugg om nån sa: Nej du går inte vidare till nästa steg för att du rea gerar på diskri minering och vi vill anställa nån som aldrig blir upp rörd. Det skulle vara helt okej förmig! Därimot: Nej du går inte vidare för att du har för hög iq. DÅ skulle jag bli upp rörd!

 

[LiviaFilippa]

Företag väljer ju vilka de vill anställa, liksom. Ofta förekommer olika typer av begåvningstester i samband med rekrytering och i de allra, allra flesta fallen så väljer man ju de med så hög begåvning som möjligt för att man tänker att det är "bra". Jag tycker faktiskt det är högst rimligt att man differentierar sig litegrann, för precis som alla jobb inte passar någon som har 70 i IQ så passar inte alla jobb för någon som har 130 i IQ heller. Just i konsultrollen (jag har själv jobbat som konsult sedan 1999) så finns det nog en nivå som är "lagom" - man behöver vara smart och snabbtänkt nog för att kunna sätta sig in i kundens verksamhet, men samtidigt också tillräckligt "socialt intelligent" för att förstå vilken nivå kunden är på och kunna förklara saker på ett sätt så att kunden förstår.

Det är ju också, tycker jag, en så enormt stor fördel i livet att vara intelligent, så om någon enstaka rekrytering går en person med riktigt hög IQ förbi, så gör inte det så mycket

För att återgå till ursprungsfrågan så har jag aldrig gjort något "riktigt" IQ-test men ganska många rekryteringstester och något/några IQ-test på nätet. Oftast hamnar jag på mellan 115 och 125, så en bit över medel utan att egentligen sticka ut så mycket. De tester jag har gjort har dock haft starkt övervägande matematisk-logisk del, jag tror att resultatet hade blivit annorlunda (högre) om den språkliga förmågan hade mätts i större utsträckning (men det är ju också en utbildningsfråga, så gissningsvis svårt att mäta).

Jag läste en rätt intressant bok för några år sedan. Den hette "outliers" och handlade om de personer som på något sätt utmärker sig i positiv bemärkelse - riktigt duktiga idrottspersoner, framgångsrika företagsledare, uppskattade och hyllade föreläsare mm, mm. Författarens slutsats kring de här personerna var att det inte var personerna med högst IQ, högst social status, bäst fysiska förutsättningar mm som hamnade i de kategorierna, utan det var viktigt att ha tillräckligt hög IQ, tillräckliga socioekonomiska förutsättningar osv. men mer än så var inte nödvändigt. Resten bestämdes av annat, t.ex. personens beslutsamhet att lyckas, förmågan att lägga ner tillräckligt mycket tid osv. Det tyckte jag var en intressant slutsats och på något vis också skönt att det på de allra flesta områden räcker att vara "good enough".

Jag tycker att det blir väldigt konstigt att många säger både att iq inte har nästan nån be tydelse och så OCH att det är helt rimligt att välja bort nån BARA pågrund av dens iq. Då har det ju stor be tydelse iallafall?

 

[Tantan]

Jag tycker att det blir väldigt konstigt att många säger både att iq inte har nästan nån be tydelse och så OCH att det är helt rimligt att välja bort nån BARA pågrund av dens iq. Då har det ju stor be tydelse iallafall?

Generellt har företag ingen aning om de anställdas iq, man tittar på utbildning, erfarenheter osv. Tester kan göras men det handlar oftast om logiskt tänkande och inga andra delar.

 

[Tuvstarr]

Jag blir så stressad då något ska göras på tid, att jag sjabblade bort matematikdelen. Hade det inte funnits en tid som räknade ner, då hade jag nog fått de flesta rätt, och utan problem inom tidsgränsen då jag brukar ha lätt för sådana uppgifter. Men nu stirrar jag i stället i panik på klockan och tappar koncentrationen.

Minnet är också sisådär, talen framåt går hur bra som helst, men baklänges inte alls.

Resultatet som helhet var ändå lite högre än jag brukat få på nättester. Kanske pga av att det gick upp för mig då jag tittade på en av de sista logikbilderna, hur den troligen är tänkt, jag har aldrig fattat liknande bilder tidigare.

 

[gul_zebra]

Ja exakt det att det är upp byggt from ett väster ländskt sätt skrev ju även jag om i tråd starten. Så det är ju själv klart att det bara testar iq som är i testet och att det inte be tyder nåt speciellt bara av det!
Lite intresant att du har fått mycket högre på online tester motför riktiga och att förmig så var det väldigt nära. Så det verkar ju inte som det ALLTID visar fel utan att det också kan vara väldigt o lika.

Jag vet, jag höll med och spann vidare på det.

Förstår inte vad du menar med att det bara testar iq som är i testet däremot?

Ingen har påstått att det alltid visar fel. Det är däremot inte tillförlitligt även om det blir rätt ibland.

 

[Dentaku]

Passar bäst i verksam heten JA själv klart!
Välja bort nån bara pågrund av hög IQ NEJ inte själv klart tycker jag!

Men det kan ju vara samma sak om man märkt att personer med hög IQ är mindre lämpade för tjänsten. Det är företaget som vet vilka kriterier som avgör om någon passar eller inte och ju fler sökande man har desto mer specifik kan man vara.

 

[Motacilla]

Jag tolkar blandannat dig som att du vill fram ställa det som dåligt att ha hög iq eller typ som jante lag aktigt att man inte ska tro att man är nåt bara för man har hög iq. Som att nån har på stått det? Men det är inte precis FULT att ha hög iq heller.
Ja jag blir upp rörd av att före tag tycker att det är helt rimligt att ut gå från iq i vilka dom väljer bort. Inte deras egen skaper som personer utan deras iq. Jag skulle inte bry mig ett dugg om nån sa: Nej du går inte vidare till nästa steg för att du rea gerar på diskri minering och vi vill anställa nån som aldrig blir upp rörd. Det skulle vara helt okej förmig! Därimot: Nej du går inte vidare för att du har för hög iq. DÅ skulle jag bli upp rörd!

Vet du vad, nu tycker jag att du går för långt i dina anklagelser och jag blir faktiskt lite ledsen över ditt sätt att diskutera.

Jag har inte sagt att det är vare sig bra eller dåligt att ha hög IQ.

Jag värderar inte heller människor som bra/dåliga utgående från hur duktiga de är på att se vilken figur som följer efter en annan i ett test, hur duktiga de är på talserier, verbala delar osv osv osv.

Jag kommer att lämna tråden eftersom jag inte gillar att bli tillskriven åsikter jag inte har.

 

[LiviaFilippa]

Generellt har företag ingen aning om de anställdas iq, man tittar på utbildning, erfarenheter osv. Tester kan göras men det handlar oftast om logiskt tänkande och inga andra delar.

Fast den som skrev det svaret skrev att dom gör iq tester och väljer bort dom som har såkallat för högt.

 

[geting]

Min farsa gjorde mensas IQ-test, på plats och övervakat alltså. Han blev inbjuden efteråt men tackade nej, ”ville inte sitta i ett rum med en massa idioter som tror de är smarta på grund av ett test” ja ja, surgubbe

Orkar inte göra ett själv, vet redan att jag är smart baserat på mina egenskaper och prestationer. Behöver inte få det i en siffra.

Kommer istället ihåg att vi någon gång i grundskolan fick för oss att göra IQ-test, tror det pratades om på en lektion så sen satt alla på lunchrasten och gjorde onlinetester. Det var dåligt, de som fick lågt resultat blev retade efteråt

 

[Tantan]

Fast den som skrev det svaret skrev att dom gör iq tester och väljer bort dom som har såkallat för högt.

Det kan säkert förekomma men måste vara väldigt ovanligt.

 

[LiviaFilippa]

Jag vet, jag höll med och spann vidare på det.

Förstår inte vad du menar med att det bara testar iq som är i testet däremot?

Ingen har påstått att det alltid visar fel. Det är däremot inte tillförlitligt även om det blir rätt ibland.

Jag skrev fel. Jsg menade att det bara testar dom inteligens delarna som är i testet!

 

[LiviaFilippa]

Men det kan ju vara samma sak om man märkt att personer med hög IQ är mindre lämpade för tjänsten. Det är företaget som vet vilka kriterier som avgör om någon passar eller inte och ju fler sökande man har desto mer specifik kan man vara.

Så iq har stor be tydelse hur nån är och vad den kan alltså enligt dig? Alltså inte bara i iq test utan i verklig heten.

 

[Hedinn]

Men det kan ju vara samma sak om man märkt att personer med hög IQ är mindre lämpade för tjänsten. Det är företaget som vet vilka kriterier som avgör om någon passar eller inte och ju fler sökande man har desto mer specifik kan man vara.

Fast nja, man tillskriver ju vissa egenskaper till dem med högt IQ som inte är direkt kopplade till högt IQ. Att förutsätta att de saknar förmåga att kommunicera på ett bra sätt med kunderna är ju rent krasst en fördom och inte en egenskap som är direkt kopplad till IQ. Visst, det kanske är svårare, men det är ju något som går att lära sig. Lite som att förutsätta att någon född utanför Sverige inte kan kommunicera på svenska utan att kontrollera om den här personen faktiskt kan prata svenska.

Nej, jag anser inte att det är samma typ av diskriminering, men det är samma typ av förutfattade meningar och tillskriver egenskaper baserat på ett attribut som inte behöver vara direkt relaterade till varandra.

 

[WhoIsItAgain]

Jag tolkar blandannat dig som att du vill fram ställa det som dåligt att ha hög iq eller typ som jante lag aktigt att man inte ska tro att man är nåt bara för man har hög iq. Som att nån har på stått det? Men det är inte precis FULT att ha hög iq heller.
Ja jag blir upp rörd av att före tag tycker att det är helt rimligt att ut gå från iq i vilka dom väljer bort. Inte deras egen skaper som personer utan deras iq. Jag skulle inte bry mig ett dugg om nån sa: Nej du går inte vidare till nästa steg för att du rea gerar på diskri minering och vi vill anställa nån som aldrig blir upp rörd. Det skulle vara helt okej förmig! Därimot: Nej du går inte vidare för att du har för hög iq. DÅ skulle jag bli upp rörd!

De flesta företag använder sådana tester och väljer bort folk.

Jag har själv gjort ett par sådana men man får ju inte veta resultatet men jag blev anställd på båda ställena så min profil passade tydligen.

 

[LiviaFilippa]

Vet du vad, nu tycker jag att du går för långt i dina anklagelser och jag blir faktiskt lite ledsen över ditt sätt att diskutera.

Jag har inte sagt att det är vare sig bra eller dåligt att ha hög IQ.

Jag värderar inte heller människor som bra/dåliga utgående från hur duktiga de är på att se vilken figur som följer efter en annan i ett test, hur duktiga de är på talserier, verbala delar osv osv osv.

Jag kommer att lämna tråden eftersom jag inte gillar att bli tillskriven åsikter jag inte har.

Jag skrev hur JAG tolkade dig lika som DU skrev hur DU tolkade mig. Men okej