jobbsökarfundering

[ameo]

Jag har hittat ett jobb jag vill söka. På arbetsgivarens söksida finns en sån här fråga:

Hur sjutton besvarar man det?
Jag har aldrig arbetat specifikt som administrativ assistent. (eller jo kanske, ett par månader för ca 30 år sen...) Men administration har ingått både när jag var egen företagare och jag har pysslat en hel del med liknande i föreningslivet där jag varit aktiv i hela mitt vuxna liv.

 

[honung]

Frågan handlar ju specifikt om din erfarenhet inom yrket. Din erfarenhet av uppgifterna inom det tar du ju upp i ditt cv som du bifogar.

 

[lyckogrus]

Vad skulle en medålders vit man svarat?
En fråga man kan ha som referens så man inte råkar nedvärdera sig själv.

 

[ameo]

Vad skulle en medålders vit man svarat?
En fråga man kan ha som referens så man inte råkar nedvärdera sig själv.

Jo, eftersom jag vet att tillochmed min blygsamma make skarvat en hel del i sina jobbansökningar, så är den frågeställningen ytterst relevant. Men jag har så oerhört svårt för att överdriva, gör snarare motsatsen...

Frågan handlar ju specifikt om din erfarenhet inom yrket. Din erfarenhet av uppgifterna inom det tar du ju upp i ditt cv som du bifogar.

Det är ju just det. Det står i platsannonsen att "erfarenhet efterfrågas". Jag är rädd att min ansökan sorteras bort i första sköljvattnet om jag väljer översta alternativet. Att de inte ens går vidare och läser mitt personliga brev mm.
Men om jag jobbat med diverse administrativa uppgifter på ett kontor, så nog borde det väl räknas som yrkeserfarenhet även om det ligger många år bakåt i tiden?

 

[honung]

Det är ju just det. Det står i platsannonsen att "erfarenhet efterfrågas". Jag är rädd att min ansökan sorteras bort i första sköljvattnet om jag väljer översta alternativet. Att de inte ens går vidare och läser mitt personliga brev mm.
Men om jag jobbat med diverse administrativa uppgifter på ett kontor, så nog borde det väl räknas som yrkeserfarenhet även om det ligger många år bakåt i tiden?

Jag utgår nog från att CV blir läst. Jag skulle nog inte klicka i att jag jobbat som administrativ assistent när jag faktiskt inte haft den specifika anställningen och det här tror jag att de är väl medvetna om - att många har ERFARENHETER av administrativt arbete.

 

[Stefffie]

Jag har hittat ett jobb jag vill söka. På arbetsgivarens söksida finns en sån här fråga:
Visa bifogad fil 27944
Hur sjutton besvarar man det?
Jag har aldrig arbetat specifikt som administrativ assistent. (eller jo kanske, ett par månader för ca 30 år sen...) Men administration har ingått både när jag var egen företagare och jag har pysslat en hel del med liknande i föreningslivet där jag varit aktiv i hela mitt vuxna liv.

Ha, jag hade latt valt 5 ars erfarenhet med vad du beskriver har - med tanke pa titeln "arbetslivserfarenhet" sa tolkar jag den lite bredare, och jag val tycka att fran en arbetsgivares perspektiv ar man mer intresserad av om nagon bara jobbat 1 ar totalt an om de har jobbat med exakt den titeln innan.

De flesta jobbtitlar ar ju f.o. inte skyddade, och darmed kan ju en administrativ assistents jobb se valdigt annorlunda jamfort med en annan - tycker det ar mer hjalpsamt att tanka kring likvardig erfarenhet an exakt yrkestitel.


Dessutom tycker jag man kan faktorera in vad som ar det varsta som kan handa
Valjer du "ingen erfarenhet" ar risken stor att CV't inte blir last oht och du blir bortsorterad direkt - ansokan dod
Valjer du "5 sars erfarenhet" och din ansokan blir last, du blir kallad till intervju, och dar far fragan kring att du inte haft just exakt titeln "administrativ assistent" innan - du sager nagot om likvardig erfarenhet, en forklaring som de antingen koper eller ej - men du fick iaf. komma pa intervju och forklara dig sjalv!

 

[Raderad medlem 19815]

Jag utgår nog från att CV blir läst. Jag skulle nog inte klicka i att jag jobbat som administrativ assistent när jag faktiskt inte haft den specifika anställningen och det här tror jag att de är väl medvetna om - att många har ERFARENHETER av administrativt arbete.

Det bör man inte utgå från. Särskilt inom det offentliga händer det att endast de ansökningar som uppfyller vissa krav skrivs ut och läses. Exempelvis de som har angett att de har erfarenhet av ett visst yrke.

 

[kolblakkur]

Det bör man inte utgå från. Särskilt inom det offentliga händer det att endast de ansökningar som uppfyller vissa krav skrivs ut och läses. Exempelvis de som har angett att de har erfarenhet av ett visst yrke.

Så är det hos oss (offentlig verksamhet). Frågorna används för effektiv bortsållning.

 

[stjarnhimmel]

Jag utgår nog från att CV blir läst. Jag skulle nog inte klicka i att jag jobbat som administrativ assistent när jag faktiskt inte haft den specifika anställningen och det här tror jag att de är väl medvetna om - att många har ERFARENHETER av administrativt arbete.

Jag utgår inte från det.
Om TS klickar i ingen erfarenhet är det stor chans att hon sorteras bort direkt om det är många ansökningar.
Så jobbade vi när jag jobbade med rekrytering.

 

[tanten]

Jag har hittat ett jobb jag vill söka. På arbetsgivarens söksida finns en sån här fråga:
Visa bifogad fil 27944
Hur sjutton besvarar man det?
Jag har aldrig arbetat specifikt som administrativ assistent. (eller jo kanske, ett par månader för ca 30 år sen...) Men administration har ingått både när jag var egen företagare och jag har pysslat en hel del med liknande i föreningslivet där jag varit aktiv i hela mitt vuxna liv.

Se "administrativ assistent" som en erfarenhet - inte som en yrkestitel! Blir de lättare då?

 

[MiaMia]

Jag hade ansett att det man efterfrågar (oaktat ordvalet) är erfarenhet av arbetsuppgifterna. Om det var något mer specifikt (typ ett legitiomationsyrke, eller något som kräver en väl avgränsad utbildningsinriktning) så hade jag tolkat det som att endast erfarenhet som i strikt mening ligger inom det yrket skulle räknas.

Tänk om man arbetat som administratör, men inte assistent. Blir man bortsållad då? Pga. bristande erfarenhet.

Om du anser att en av dina arbetsuppgifter (bland flera) i egna företaget motsvarar adm.ass. så kan du kallas det erfarenhet av yrket även om du inte hade den titeln på en tjänst. Det är tolkning, inte lögn. Om man i ansökan sedan skriver så det framgår vad man menar ger den erfarenheten och det lär man ju lyfta fram ändå om den är viktig för det jobbet.

 

[honung]

Det bör man inte utgå från. Särskilt inom det offentliga händer det att endast de ansökningar som uppfyller vissa krav skrivs ut och läses. Exempelvis de som har angett att de har erfarenhet av ett visst yrke.

Okidok.

Jag utgår inte från det.
Om TS klickar i ingen erfarenhet är det stor chans att hon sorteras bort direkt om det är många ansökningar.
Så jobbade vi när jag jobbade med rekrytering.

Risk, risk risk! Inte chans! Men i övrigt - ok.

 

[MiaMia]

Se "administrativ assistent" som en erfarenhet - inte som en yrkestitel! Blir de lättare då?

Kan man ens tänka i välavgränsade yrkestitlar om sådant som adm.ass.?
Med massor av fok kan göra liknadne uppgifter med olika titlar och olika kompetensbakgrund. Vilka tidigare jobb ingår då "i yrket" och inte. Hur ser aktuell AGs definition av det ut?

 

[MiaMia]

Så är det hos oss (offentlig verksamhet). Frågorna används för effektiv bortsållning.

Jag kopplar direkt detta till annan tråd om AF, funktionshinder och hur de får hjälp att komma in på arbeten... eller inte.

Om du inte har erfarenhet enligt standardmall så läser vi inte ens din ansökan. Spelar ingen roll om du har precis lika mycket kompetens och erfarenhet, bara inhämtad på lite annat sätt. Behöver du framföra dina värden med en egen brskrivning istället för begränsat antal fördefinierade kryssrutor, så utestänger vi dig från möjligheten att ens bli prövad för att komma i fråga jobbet.

Snacka om dunderkonept för att göra det svårare för just dem.
Dubbelt tragiskt när offentlig sektor springer i vrålfart åt det hållet.

 

[tanten]

Kan man ens tänka i välavgränsade yrkestitlar om sådant som adm.ass.?
Med massor av fok kan göra liknadne uppgifter med olika titlar och olika kompetensbakgrund. Vilka tidigare jobb ingår då "i yrket" och inte. Hur ser aktuell AGs definition av det ut?

Precis.

Jag har haft en mängd jobb som skulle kunna kallas "administrativ assistent" men hetat helt andra saker. Ombudsman, handläggare, sekreterare, chefssekreterare, receptionist, assistent.

Jag har hållit på med administration många år av mitt liv men har nog aldrig titulerats exakt som "administrativ assisten". Plus att det antagligen är olika arbeten på olika företag eller verksamheter.

 

[Enya]

Jag kopplar direkt detta till annan tråd om AF, funktionshinder och hur de får hjälp att komma in på arbeten... eller inte.

Om du inte har erfarenhet enligt standardmall så läser vi inte ens din ansökan. Spelar ingen roll om du har precis lika mycket kompetens och erfarenhet, bara inhämtad på lite annat sätt. Behöver du framföra dina värden med en egen brskrivning istället för begränsat antal fördefinierade kryssrutor, så utestänger vi dig från möjligheten att ens bli prövad för att komma i fråga jobbet.

Snacka om dunderkonept för att göra det svårare för just dem.
Dubbelt tragiskt när offentlig sektor springer i vrålfart åt det hållet.

Exakt så!
Jag sökte ett jobb där en fråga var Inom vilken del har du erfarenhet: "Psykiatri eller receptionsarbete". Jag kunde fylla i alla andra frågor korrekt, arbetslivserfarenhet, korrekt utbildning osv, men här gick jag bet. Anpassad anställning. Jag har inte suttit i receptionen pga att jag hör och ser inte som normalt folk. Jodå, några veckor i början och några veckor här och där på utbildningen, men min erfarenhet ligger ju inte där. Det var en sådan "måste lämna ett svar-fråga".

 

[ameo]

Tack för givande diskussion i tråden!
Jag kommer åtminstone våga kryssa i att jag har lite erfarenhet, så får jag försöka förtydliga mig i de bifogade dokumenten.

Det var en sådan "måste lämna ett svar-fråga".

klipper ut och kommenterar...

Jag är övertygad om att arbetsgivare missar en hel del kompetenta sökande när de använder sig av snäva sorteringsalternativ.
Och, för att gå lite OT, när varje arbetsgivare har ett eget system med formulär där alla utbildningar och tidigare anställningar ska fyllas i, istället för att kunna bifogas som dokument. Jag backar numera direkt på såna ansökningar, det blir övermäktigt för mig att hålla på med.

 

[sjoberga]

Vad skulle en medålders vit man svarat?
En fråga man kan ha som referens så man inte råkar nedvärdera sig själv.

Jag håller med om att man inte ska nedvärdera sig själv, men inte heller att man ska ljuga medvetet för att ställa sig själv i bättre dager. När vi sedan vet att sjukskrivningar, stress och andra prestationsrelaterade sjukdomar blir allt mer frekventa verkar det inte smart alls att lämna löften man inte kommer att kunna infria utan att vända både in och ut på sig själv.

Jag kan tycka att man bör tänka igenom noga för sig själv och motivera varför man ger ett visst svar på frågan, då är man också beredd på att svara på följdfrågor.

Inte slentrianmässigt lova saker som inte är korrekta.

 

[Zoya]

Jag är övertygad om att arbetsgivare missar en hel del kompetenta sökande när de använder sig av snäva sorteringsalternativ.

Så är det alldeles säkert men jag vet att "enklare" tjänster som assistent m.m. (enklare som i att de oftast inte kräver specialiserad utbildning m.m.) i offentlig sektor ofta har hundratals ansökande till en enda tjänst och tyvärr måste det ju sållas på något sätt. Det finns med största sannolikhet inte möjlighet för rekryterarna att sitta och lusläsa 5-600 CV:n.

 

[Görel]

Jag ser fenomenet som en baksida av AFs och socialtjänstens krav på ett visst antal sökta jobb. Såg redan för över tio år sen ansökningar som var helt irrelevanta för tjänsten, som att man saknade utbildning, hade ett halvår till pensionering och bodde 100 mil bort. Det blev bara fler och fler och det gick inte att läsa igenom alla. Det här var inom socialtjänsten och även om man inte behövde vara socionom behövde man ha någon form av högskoleutbildning men många ansökningar saknade det. Andra saker som kan vara nödvändiga som körkort kan gå att ha överseende med men inte den formella grunden för arbetet.