EDIT: konkreta gränsvärden i arbetsmiljösammanhang alltså.konkreta gränsvärden finns egentligen bara ifråga om skaderisk.
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
OBS: This feature may not be available in some browsers.
EDIT: konkreta gränsvärden i arbetsmiljösammanhang alltså.konkreta gränsvärden finns egentligen bara ifråga om skaderisk.
Lägger till denna, så man förstår hur högt 135 dB låter. För varje 10dB ökning upplever man ljudet dubbelt så högt.Då förstår jag!
Jo, siffrorna stämmer absolut. Det så kallade undre insatsvärdet för daglig bullerexponering på arbetsplatsen är 80 dB(A), som "genomsnitt" över en 8-timmars arbetsdag. Det kommer knappast någon i en kontorsmiljö att utsättas för, det handlar oftast om exempelvis maskinförare eller personal i verkstads- eller industrimiljö. Över det gränsvärdet skall arbetsgivaren tillhandahålla ändamålsenliga hörselskydd.
Siffran 135 handlar om det undre insatsvärdet (135 dB(C) ) för mycket(!) snabba toppar, impulsljud precis som du skriver. Sådana toppar är för kortvariga för att vägas in i nämnvärd omfattning i ett genomsnitt över lång tid, men kan förstås vara hörselskadliga ändå. Men i en kontorsmiljö förekommer knappast så starka toppar, om inget exceptionellt sker. Om någon exempelvis tappar en plåtskål på ett stengolv eller liknande - och sådant får nog betecknas som oförutsägbara olycksfall, och inte normalfall.
Det jag reagerade på var att du skrev att toppvärdena var "strax under" 135 dB, och det har jag svårt att föreställa mig. Jag tror(!) att de som regel är en bra bit lägre än så.
Det viktiga att hålla i minnet här är att bullerskador och bullerstörningar är två helt olika saker - och konkreta gränsvärden finns egentligen bara ifråga om skaderisk. Störningsaspekten är som sagt mycket mer komplex.
I mitt fall är det väldigt hög musik som spelas, på väldigt frän stereo, med en väldigt tunn vägg emellan. Har jag ett samtal, har den jag pratar med svårt att höra mig.Då förstår jag!
Jo, siffrorna stämmer absolut. Det så kallade undre insatsvärdet för daglig bullerexponering på arbetsplatsen är 80 dB(A), som "genomsnitt" över en 8-timmars arbetsdag. Det kommer knappast någon i en kontorsmiljö att utsättas för, det handlar oftast om exempelvis maskinförare eller personal i verkstads- eller industrimiljö. Över det gränsvärdet skall arbetsgivaren tillhandahålla ändamålsenliga hörselskydd.
Siffran 135 handlar om det undre insatsvärdet (135 dB(C) ) för mycket(!) snabba toppar, impulsljud precis som du skriver. Sådana toppar är för kortvariga för att vägas in i nämnvärd omfattning i ett genomsnitt över lång tid, men kan förstås vara hörselskadliga ändå. Men i en kontorsmiljö förekommer knappast så starka toppar, om inget exceptionellt sker. Om någon exempelvis tappar en plåtskål på ett stengolv eller liknande - och sådant får nog betecknas som oförutsägbara olycksfall, och inte normalfall.
Det jag reagerade på var att du skrev att toppvärdena var "strax under" 135 dB, och det har jag svårt att föreställa mig. Jag tror(!) att de som regel är en bra bit lägre än så.
Det viktiga att hålla i minnet här är att bullerskador och bullerstörningar är två helt olika saker - och konkreta gränsvärden finns egentligen bara ifråga om skaderisk. Störningsaspekten är som sagt mycket mer komplex.
Det är gjort, men de har inte återkopplat än. Tack.Det går inte svara på ditt inlägg om ponnyn som far illa och står ensam i hage med sin döda mor. Du behöver anmäla bristande djurhållning till Länsstyrelsen, de har möjlighet att checka status på ponnyn och även transportera bort den. Gå in på www.lansstyrelsen.se
Jag förstår. Om grannen spelar mycket starkt och under en stor del av dagen skulle bullernivån på din plats teoretiskt kunna överstiga 80 dB(A) ekvivalent nivå ("genomsnitt") över dagen. Men för att avgöra det krävs att man faktiskt mäter under precis hela dagen, med en mätare/dosimeter som är avsett för just sådana mätningar över längre tid.I mitt fall är det väldigt hög musik som spelas, på väldigt frän stereo, med en väldigt tunn vägg emellan. Har jag ett samtal, har den jag pratar med svårt att höra mig.
Men det spelas inte hela tiden. Därav att det hamnar under gränsvärdena.
Borde ni inte ta upp arbetsmiljöproblemet med trångt och bullrigt, med facket?Vi sitter i alldeles för tätt landskap på jobbet så vi behöver köpa in hörselkåpor/hörselskydd. De får inte kosta för mycket, vi behöver många, så är det någon som vet några vettiga för runt 500 kr?
Vi sitter i alldeles för tätt landskap på jobbet så vi behöver köpa in hörselkåpor/hörselskydd. De får inte kosta för mycket, vi behöver många, så är det någon som vet några vettiga för runt 500 kr?
Tack så jättemycket!Jag förstår. Om grannen spelar mycket starkt och under en stor del av dagen skulle bullernivån på din plats teoretiskt kunna överstiga 80 dB(A) ekvivalent nivå ("genomsnitt") över dagen. Men för att avgöra det krävs att man faktiskt mäter under precis hela dagen, med en mätare/dosimeter som är avsett för just sådana mätningar över längre tid.
(Att toppvärdet skulle överstiga 135 dB(C) håller jag däremot för mycket osannolikt.)
Det kan vara bra att veta att det även finns en tredje tidsvägning/gränsvärde, för kortvariga ljud som är längre än impulsljud. Om ljudnivån på din arbetsplats (och för den delen även på grannens plats) överstiger 115 dB(A) under de stunder han spelar, så skall arbetsgivaren enligt lag (läs: Arbetsmiljöverkets författning AFS 2005:16) utreda orsaken och vidta åtgärder.
Det är gjort, men de har inte återkopplat än. Tack.
Borde ni inte ta upp arbetsmiljöproblemet med trångt och bullrigt, med facket?
Om ni har en så bullrig och trång miljö, så att ni stör varandra, så behöver miljön justeras. Större lokaler, bullerdämpande åtgärder, flytta bort en delmängd av medarbetarna till en annan lokal, eller vad som nu kan vara lämpligast.
Det går att tillfälligt stänga ner arbetsplatsen, om problemen är stora.
Att skaffa hörselkåpor till alla, är ju ingen lösning på problemet långsiktigt, utan bara ett kortsiktigt sätt att skyla över.
Jag har världens bästa hörlurar från Bose som jag kan ha i hur många timmar som helst. Så det beror nog på både hörlurar samt personen huruvida det är ett bekymmer .Till TS - jag har ett superbekvämt headset med brusreducering. Trots det skulle mina öron bli kokta och ramla av om jag hade det konstant längre än kanske 2-3 h. Så skulle nog också rösta på proppar
Har inte inte facket?Facket har inte ett dugg att komma med i det läget tyvärr.
Till TS - jag har ett superbekvämt headset med brusreducering. Trots det skulle mina öron bli kokta och ramla av om jag hade det konstant längre än kanske 2-3 h. Så skulle nog också rösta på proppar.
Har inte inte facket?
Ofta, men långtifrån alltid, är kontaktombud och arbetsmiljöombud samma personer.
Det finns goda möjligheter för arbetsmiljöombudet att utvärdera problem i arbetsmiljön, och kalla till möten med AG.
Varför skulle inte facket/arbetsmiljöombudet kunna göra något? Det är ju det dessa personer är till för.
Ett minimum är att det går att upprätta protokoll om att störningar föreligger, utvärdera arbetsmiljön på arbetsplatsen, och att kalla till förhandling med AG.
Om man sedan inte lyckas så värst bra från arbetsmiljöombudets sida, så har man åtminstone påbörjat en process, så om störningarna eskalerar, så har man en bättre grund att stå på för vidare förhandlingar, eller om man behöver lyfta frågan till en högre nivå.
En arbetsplats där det blir svårt att utföra sina arbetsuppgifter p.g.a. en rörig, bullerstörd, och/eller trång miljö, brukar leda till ökade sjukskrivningar och inte så sällan, till att "de bästa" slutar på arbetsplatsen.
Jag var själv kontaktombud/arbetsmiljöombud på min arbetsplats, när AG fick för sig att "packa ihop som sillar", utan att ta hänsyn till olika arbetsgruppers behov, de ljudstörningar och störningar av "spring" som uppstod, utan att ordna med tillräckligt med konferensrum för möten (vilket gjorde att möten hölls i landskapet).
Miljön förbättrades efter att arbetsmiljöombud/kontaktombud fått "diskutera" med AG. Vi tog även hjälp av "högre nivå" inom facket.
https://www.arbetsmiljoforum.se/arbetsmiljoe/roller-i-arbetsmiljoearbetet/arbetsmiljoeombud/
Och det finns dessutom forskning på att det är dåligt.Jag jobbar på en myndighet som ställer om från kontor till aktivitetsbaserad arbetsmiljö. Dvs landskap som bas.
Personalen protesterar, två olika fackförbund protesterar med all kraft de kan. Och kontor efter kontor efter kontor ställs om. Hela myndigheten ska ställas om.
Och facket kan inte stoppa det. Eller påverka det. (Tyvärr!!)
Tillägg: Det sitta för tätt, saknas samtalsrum och tysta rum i tillräcklig omfattning etc etc. Dvs det är ett arbetsmiljöproblem (enligt personal och facket, ej enligt AG)
Och det finns dessutom forskning på att det är dåligt.