Om det inte funkar att jobba...

[Pancakes]

... pga smärta/skada (med orsak i arbetet), vad händer då? Om arbetsplatsen inte kan erbjuda andra arbetsuppgifter till en fastanställd tänker jag.

 

[GotAsecret]

Kolla med facket?

 

[Pancakes]

Definitivt, men det går ju inte förrän imorgon

 

[Myssan]

En arbetsgivare är inte tvungen att hitta på nya arbetsuppgifter utan är det så att den anställde inte kan utföra några arbetsuppgifter alls på jobbet, alltså att man inte kan bli omplacerad eller liknande så är det uppsägning av personliga skäl som sker.

 

[Pancakes]

En arbetsgivare är inte tvungen att hitta på nya arbetsuppgifter utan är det så att den anställde inte kan utföra några arbetsuppgifter alls på jobbet, alltså att man inte kan bli omplacerad eller liknande så är det uppsägning av personliga skäl som sker.

Det var det vi anade...

 

[athena_arabians]

Fast en arbetsgivare är ju skyldig att låta den anställde få en chans att rehabilitera sig också (det kanske har skett?). Om det är en arbetsskada, är det rapporterat som sådan? Det kan ha betydelse för försäkringar etc.

 

[Lovisaleonora]

Som Mysaan redan konstaterat är det uppsägning som gäller om den anställde inte kan utföra något arbete på arbetsplatsen. Och troligen sjukskrivning till dess uppsägningen går igenom (uppsägningstid).

Detta är ju en rätt lång process där Försäkringskassan är inblandad eftersom det ofta handlar om rehab-åtgärder och att komma överens om rimlig rutin.