Räkna ut ob

[Wille]

Jag måste redovisa min inkomst till försäkringskassan, men i min lönespecifikation står inget om vad jag tjänat varje arbetsdag. Det står bara den totala summan. Det står hur många timmar jag jobbat och fått vanlig lön, hur många timmar jag fått ob för och hur mycket, samt inarbetade röda dagar (som jag inte begriper något av.)

Jag fattar inte hur jag ska kunna ge FK korrekt information.

Jag har aldrig jobbat med löneadministration så jag kan inte sånt här. Någon som kan råda?

Kollektivavtalet är för hotell- och restaurangpersonal supplement för turistanläggningar.

 

[monster1]

Jag måste redovisa min inkomst till försäkringskassan, men i min lönespecifikation står inget om vad jag tjänat varje arbetsdag. Det står bara den totala summan. Det står hur många timmar jag jobbat och fått vanlig lön, hur många timmar jag fått ob för och hur mycket, samt inarbetade röda dagar (som jag inte begriper något av.)

Jag fattar inte hur jag ska kunna ge FK korrekt information.

Jag har aldrig jobbat med löneadministration så jag kan inte sånt här. Någon som kan råda?

Kollektivavtalet är för hotell- och restaurangpersonal supplement för turistanläggningar.

Vad är det du ska redovisa till försäkringskassan? total inkomst, timpenning, dagpenning?

 

[Wille]

Vad är det du ska redovisa till försäkringskassan? total inkomst, timpenning, dagpenning?

Total inkomst för varje vardag som jag jobbat. Det beloppet dras av från mitt aktivitetsstöd.

Så inkomst, inklusive ob och semesterersättning ska redovisas.

 

[ainasoja]

Total inkomst för varje vardag som jag jobbat. Det beloppet dras av från mitt aktivitetsstöd.

Så inkomst, inklusive ob och semesterersättning ska redovisas.

OB får man inte på vardagar om man arbetar dagtid så om du ska redovisa lön en vardag och du arbetar dagtid kan du skippa att räkna ut OB.

 

[Angel]

Jag måste redovisa min inkomst till försäkringskassan, men i min lönespecifikation står inget om vad jag tjänat varje arbetsdag. Det står bara den totala summan. Det står hur många timmar jag jobbat och fått vanlig lön, hur många timmar jag fått ob för och hur mycket, samt inarbetade röda dagar (som jag inte begriper något av.)

Jag fattar inte hur jag ska kunna ge FK korrekt information.

Jag har aldrig jobbat med löneadministration så jag kan inte sånt här. Någon som kan råda?

Kollektivavtalet är för hotell- och restaurangpersonal supplement för turistanläggningar.

Vad har din arbetsgivare för kollektivavtal eller lokalt avtal? Där framgår med vilken faktor man ska dela månadslönen med för OB för arbete mellan olika klockslag. Men arbetar du vardagar 07-18 är det med största sannolikhet inget OB alls.

Annars så fråga din HR-avdelning eller kontrollera vad det står på lönespecifikationen.

 

[Wille]

OB får man inte på vardagar om man arbetar dagtid så om du ska redovisa lön en vardag och du arbetar dagtid kan du skippa att räkna ut OB.

Jag jobbar vanligen kvällstid. Jag har också jobbat på midsommarafton och midsommardagen. Men jag har inte en susning om hur mycket ob jag fått de dagar jag jobbat.

 

[ainasoja]

Jag jobbar vanligen kvällstid. Jag har också jobbat på midsommarafton och midsommardagen. Men jag har inte en susning om hur mycket ob jag fått de dagar jag jobbat.

Men midsommarafton och midsommardagen är ingen vardag. Du skulle redovisa vardagar skrev du.

 

[Angel]

Men midsommarafton och midsommardagen är ingen vardag. Du skulle redovisa vardagar skrev du.

Det bör med all sannolikhet vara den totala inkomsten från arbete som är intressant från försäkringskassan, om än att de önskar det redovisat uppdelat, och inte när arbetet skett.

 

[Wille]

Vad har din arbetsgivare för kollektivavtal eller lokalt avtal? Där framgår med vilken faktor man ska dela månadslönen med för OB för arbete mellan olika klockslag. Men arbetar du vardagar 07-18 är det med största sannolikhet inget OB alls.

Annars så fråga din HR-avdelning eller kontrollera vad det står på lönespecifikationen.

Kollektivavtalet är för hotell- och restaurangpersonal supplement för turistanläggningar, vilket står i första inlägget. Någon annan information har jag inte.

Jag förstår inte såna avtal och vet inte ens var jag kan hitta det.

Det står inte mer på lönespecen än vad jag skrivit här.

HR? Det vet jag inget om. Det finns en sjukskriven chef, en ställföreträdande chef och en regionchef. Annat känner jag inte till.

Jag jobbar ofta fram till 21.00.

Men midsommarafton och midsommardagen är ingen vardag. Du skulle redovisa vardagar skrev du.

Midsommarafton var en fredag. Är inte det en vardag?

 

[Wille]

Det bör med all sannolikhet vara den totala inkomsten från arbete som är intressant från försäkringskassan, om än att de önskar det redovisat uppdelat, och inte när arbetet skett.

Nej. Det vill ha exakt summa för alla datum som jag jobbat måndag till fredag. Ingen totalsumma.

 

[ainasoja]

Midsommarafton var en fredag. Är inte det en vardag?

I mitt avtal är det inte en vardag då vi har OB för hela den dagen.

Hur det är med aktivitetsstöd och om du får ersättning för midsommar vet jag inte.

 

[Wille]

I mitt avtal är det inte en vardag då vi har OB för hela den dagen.

Hur det är med aktivitetsstöd och om du får ersättning för midsommar vet jag inte.

Det vet inte jag heller.

 

[ainasoja]

Det vet inte jag heller.

Läste på om Aktivitetsstöd nu. Oavsett om det är en röd dag eller inte så får man Aktivitetsstöd mån-fre.

 

[Wingates]

Be lönekontoret om en mer specad lönespecifikation? Det borde de kunna ordna åt dig.

 

[Wille]

Be lönekontoret om en mer specad lönespecifikation? Det borde de kunna ordna åt dig.

Jag har inga kontaktuppgifter dit. Jag får i så fall gå via regionchefen och där är jag inte garanterad att få svar. Och jag måste ha uppgifterna före den sista juli.

 

[JohannaB]

Har du månadslön eller visstidsanställning mot avrop (”timanställd”)?

 

[Wille]

Har du månadslön eller visstidsanställning mot avrop (”timanställd”)?

Jag vet inte vad du pratar om. Jag har schemalagda timmar fram till 9 augusti. Lön en gång i månaden. Jag jobbar max 50%.

 

[nullo-modo]

Jag har inga kontaktuppgifter dit. Jag får i så fall gå via regionchefen och där är jag inte garanterad att få svar. Och jag måste ha uppgifterna före den sista juli.

Kontaktuppgifter till löneansvariga brukar stå på lönespecifikation.

 

[Wille]

Kontaktuppgifter till löneansvariga brukar stå på lönespecifikation.

Det finns en fysisk postadress. Ingen mejladress eller telefonnummer.

 

[JohannaB]

Jag vet inte vad du pratar om. Jag har schemalagda timmar fram till 9 augusti. Lön en gång i månaden. Jag jobbar max 50%.

Vad står det i ditt anställningsavtal?