Njae, då kan man lika gärna se det som att sjukskrivningen "ger" hellediga fullbetalda semesterdagar på bekostnad av en karensdag och den lägre inkomsten. Vid sjukskrivning två dagar eller mer, så ser åtminstone jag det som en nettovinst.Med den skillnaden då, att sjukskrivning medför en kostnad i form av karensdag och lägre inkomst under sjukskrivningstiden. Dina jämförelseexempel drar så att säga i motsatt riktning.
Men jag uppfattade, kanske felaktigt, trådstarten som att det skulle kunna vara snålt/ogint/illojalt gentemot arbetsgivaren att sjukskriva sig under semestern. Det är ju trots allt arbetsgivaren som missgynnas hårdast ekonomiskt. Då jämställde jag det med andra saker som en arbetstagare skulle kunna göra, men sannolikt inte skulle göra, för att underlätta för arbetsgivaren.