Grattis, själv blev min intervju på onsdag inställd, de har gått vidare med andra.Jag fick jobbet![]()
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
OBS: This feature may not be available in some browsers.
Grattis, själv blev min intervju på onsdag inställd, de har gått vidare med andra.Jag fick jobbet![]()
TackGrattis, själv blev min intervju på onsdag inställd, de har gått vidare med andra.![]()
Intervju med hiring manager avklarad. Det är en utmanade roll men jag har vad som krävs. Fick reda på direkt att jag ska gå vidare till nästa steg, är nog totalt 5 olika steg för nu dök det upp att de var en roll till att prata med så 4 kvar. Hen visste dock inte hur det såg ut med semestrar så varnade att det kunde ta tid iom att alla ej är på plats och att rekryteraren skulle återkomma med bokning.Har haft första intervjun/screening med rekryteraren igår, och det verkar som om man får ha med sig sin hund på den arbetsplatsen
Intervju med hiring managern bokad på torsdag.
Hade nästa intervju igår, det gick bra men den nästföljande är inte bokad förrän om 2 veckor pga semester. Fick höra från rekryteraren att jag fått amazing feedback från den personen jag pratade med igår. Och det känns bra för vi hade en trevlig konversation och verkade ha lika värderingar om saker och ting.Intervju med hiring manager avklarad. Det är en utmanade roll men jag har vad som krävs. Fick reda på direkt att jag ska gå vidare till nästa steg, är nog totalt 5 olika steg för nu dök det upp att de var en roll till att prata med så 4 kvar. Hen visste dock inte hur det såg ut med semestrar så varnade att det kunde ta tid iom att alla ej är på plats och att rekryteraren skulle återkomma med bokning.
Och jag såg en hund på kontoret![]()
Precis samma som en arbetsgivare skulle resonera "Det är bara affärer". De har inget med att göra hur länge du tänkt jobba där. Dessutom så kanske du ändrar dig när det där året har gått? Vem vet liksom.Hur resonerar ni kring att söka till en tillsvidareanställning om ni planerar att av någon anledning inte kunna jobba kvar efter ett år?
Beror på yrke och tjänst, men så länge man inte måste ljuga för att få tjänsten och man tror att man kan göra god nytta under året så varför inte?Hur resonerar ni kring att söka till en tillsvidareanställning om ni planerar att av någon anledning inte kunna jobba kvar efter ett år?
De har givetvis med det att göra, eftersom det för vissa tjänster är en del av själva urvalet - att båda parter ska se det som ett långsiktigt samarbete. Sen spelar det olika stor roll för olika tjänster/företag och jag tycker inte just bara att tjänsten är ”tillsvidare” är ett hinder.Precis samma som en arbetsgivare skulle resonera "Det är bara affärer". De har inget med att göra hur länge du tänkt jobba där. Dessutom så kanske du ändrar dig när det där året har gått? Vem vet liksom.
De skulle aldrig visa samma hänsyn mot en arbetstagare så nej. Jag tycker verkligen inte att de har med det att göra.De har givetvis med det att göra, eftersom det för vissa tjänster är en del av själva urvalet - att båda parter ska se det som ett långsiktigt samarbete. Sen spelar det olika stor roll för olika tjänster/företag och jag tycker inte just bara att tjänsten är ”tillsvidare” är ett hinder.
Så om de uttryckligen säger att det är en långsiktig satsning där första året handlar om att lära sig och förstå problemen, med stor andel utbildning, så skulle du ändå bara köra på trots att du vet att du inte tänker göra annat än att utbilda dig och sen sticka?De skulle aldrig visa samma hänsyn mot en arbetstagare så nej. Jag tycker verkligen inte att de har med det att göra.
Då låter det som att du kan hänga i och se. Min uppfattning är att så länge man inte behöver ljuga och det känns som att det passar även efter mer detaljer, så finns det ingen anledning att själv göra bedömningen att det inte kommer att funka på lösa grunder om för kort tid. Inget att dra sig ur på förhand utan att det kommer mer absoluta fakta på bordet tänker jag.Tack för svar och resonerande
Tjänsten skulle innebära en hel del utbildning och lärande, iallafall i början och det är sådant man kan ha nytta av på många andra ställen med. Samtidigt känner jag mig säker på att jag hade kunnat göra mycket nytta under min tid där också. Om jag får jobbet, det vill säga. Min erfarenhet inom branschen, som ändå får sägas vara relativt stor, är att de högt uppe inte har det särskilt svårt. Det är små företag med ett fåtal personer.
Jag har heller ingen plan på att söka annat jobb inom branschen efteråt, utan lämnar jag är det för en helt orelaterad utbildning.
Om det var ett smart karriärdrag, ja.Så om de uttryckligen säger att det är en långsiktig satsning där första året handlar om att lära sig och förstå problemen, med stor andel utbildning, så skulle du ändå bara köra på trots att du vet att du inte tänker göra annat än att utbilda dig och sen sticka?
Efter att ha varit på en arbetsplats som jag såg långsiktigt och min uppfattning av arbetsgivaren också var så, men sen när det var dags för omorganisation (företaget gick bra så det handlade inte om att bli av med folk för att minska kostnader) så var man helt enkelt inte värd något i företagets ögon så har jag noll betänkligheter om det inte är optimalt för arbetsgivaren längre. De tänker inte på mig när det inte passar längre. Däremot skulle jag inte ljuga för att få jobbet om frågan kom upp.Hur resonerar ni kring att söka till en tillsvidareanställning om ni planerar att av någon anledning inte kunna jobba kvar efter ett år?