Det blir en lag som inte kan hävdas.
Åh, då. Tvivlar att han behöver kunna griskunskap på svenska. Engelska brukar gå bra inom studier i Sverige. Varför djurvårdare och inte veterinär? Där verkandet väl vara förmåga att fåren internationell giltig examen som är problemet? Eller?
Jag förstår hur du menar, fast poängen med Halo-effekten är att den är omedveten, men märkbar som fenomen på det större planet. Ingen säger att de hellre anställer en normsnygg person, eller att en person som framstår som framgångsrik får mer talutrymme vid ett middagsbord, att en charmig person har större sannolikhet att först bli vald till partiledare och sedan till statsminister.
JAG skulle också vilja svara att jag självklart bara går på ren kompetens när jag anställer, att jag alltid lyssnar lika mycket på alla och ställer lika mycket följdfrågor och skickar friend requests osv, och att jag bortser från karisma när jag säger vilken partiledare jag gillar bäst. Men jag tror tyvärr att jag inte är bättre än någon annan när det kommer till kritan, även om jag förstås hoppas att en medvetenhet om saken minskar risken.
Att du nämner just Macron är intressant faktiskt, om jag skulle nämna något exempel där jag tror jag själv drabbats av Halo-effekten, så är det honom jag skulle nämna. När jag väl läst om hans faktiska politik, så har han varit alldeles för liberal och federalist för min smak, och jag tror att det skulle kunna vara ett större gap mellan mitt "han känns bra, honom skulle jag kunna rösta på" och vilken politik han faktiskt vill föra, än jag vet om. Men jag har inte fördjupat mig I det, så det är mest en insikt jag fått med tiden nu när han varit med ett tag, och jag kan se tillbaka på hur jag tänkte/kände när han dök upp. Så det var intressant för egen del att just han kom upp som exempel
Nja. Det var en märklig tolkning.
Jag har hela tiden pratat om specifik kompetens eller som jag säger....... spetskompetens. I den här tråden har det förts fram att Sverige tappar spetskompetens för antingen att man inte når upp till lönekravet eller får utvisningsbeslut. En person med spetskompetens /specifik kompetens så speglar lönen det också -garanterat och då borde det inte vara några problem att få arbetstillstånd.
Nu blandar du in ett hela annat ämne -även det otroligt viktigt. Vi har runt en halvmiljon arbetslösa i Sverige. Kan man kallt räkna med att hälften ÄR arbetsföra? -alltså kan utföra ett arbete men orsaker som bristande svenska, normer och förväntningar kring arbete. Till exempel att det i vissa fall finns synsätt där kvinnor inte förväntas arbeta, vilket ju såklart påverkar. Men de har ju kommit till Sverige för att starta om sina liv och bort från fattigdom, krig och elände. Att låta de här människorna stå tillbaka och hindras från att komma in i arbetslivet för AG vill fylla på med ny arbetskraft ja då verkligen är vi inne på en bana att normalisera ett utanförskap. Det kan väl ingen tycka är en bra idé
Ja verkligen hål i huvudet. Men regelverk är till för att följas. Nu driver Centrum för rättvisa hennes fall och har överklagat.
Jag är oklar över exakt hur du vill precisera frågeställningen. Själv tycker jag att det verkar finnas så många problem här, att en precis avgränsning är svår att göra.Jag har hela tiden pratat om specifik kompetens eller som jag säger....... spetskompetens. I den här tråden har det förts fram att Sverige tappar spetskompetens för antingen att man inte når upp till lönekravet eller får utvisningsbeslut. En person med spetskompetens /specifik kompetens så speglar lönen det också -garanterat och då borde det inte vara några problem att få arbetstillstånd.
Nu blandar du in ett hela annat ämne -även det otroligt viktigt. Vi har runt en halvmiljon arbetslösa i Sverige. Kan man kallt räkna med att hälften ÄR arbetsföra? -alltså kan utföra ett arbete men orsaker som bristande svenska, normer och förväntningar kring arbete. Till exempel att det i vissa fall finns synsätt där kvinnor inte förväntas arbeta, vilket ju såklart påverkar. Men de har ju kommit till Sverige för att starta om sina liv och bort från fattigdom, krig och elände. Att låta de här människorna stå tillbaka och hindras från att komma in i arbetslivet för AG vill fylla på med ny arbetskraft ja då verkligen är vi inne på en bana att normalisera ett utanförskap. Det kan väl ingen tycka är en bra idé
Ja, och fallet är inte alls unikt. Ingen som arbetar med frågan tror att överklagan hjälper. Däremot kan den ju bidra till att belysa hur dum den här politiken är.
Självklart kan inte myndigheter ha inflytande över varandra. Men om en person har arbetstillstånd och begränsat uppehållstillstånd i Sverige och AG verkligen behöver den här spetskompetensen och lönen är över 33 390:- (men besitter man spetskompetens tänker jag att lönen är bra mycket högre) och AG kan hjälpa till med intyg och brev till migrationsverket -menar du som verkar ha insyn att migrationsverket inte skulle hörsamma omständigheterna då?
Migrationsverket kan inte bryta reglerna/göra undantag på sådana grunder, nej. Det där jag länkade är ett exempel på det.
Han får inte jobba som veterinär i Sverige eftersom Jordbruksverket anser att du måste ha studerat grisar för att få legitimation i Sverige. Han måste således komplettera sin utbildning i Sverige och utbildningen sker vad jag vet på svenska.
Med den regering vi har i Sverige är det svårt att planera eftersom de rätt som det är röstar igenom migrationslagstiftning, som gäller retroaktivt.
Anledningen till att det råder brist på leggade djursjukskötare antar jag beror på att lönen är rätt låg med tanke på att de faktiskt sköter om sjuka djur och ofördelaktiga arbetstider och nästintill obefintlig OB. Åtgärd...ja ett lönelyft är väl det första man kan prova? Och vettig OB så man kan ha människor på plats nyår, midsommar och julafton.
Men om nu ett lönelyft är det första man kan prova, varför är du då - som det verkar - så nöjd med utvisningspolitiken? Resonemanget gäller fler yrken, så sett.
Blir det lagändringar får man väl rätta sig efter dom. Så var det ju på sosse tiden. Stanna och se vad som händer. Vågar man inte, lämna landet. Valet ligger på den enskilde. Det finns andra länder som nu är bättre att leva och verka i än Sverige.
Titeln leg Veterinär och leg djursjukskötare har ingen spetskompetens.
Behöver få klarhet i vad du är oklar över i frågeställningen .År du oklar på definitionen "spetskompetens"? Eller oklar över min öppna fråga till alla om: Att låta de här människorna stå tillbaka och hindras från att komma in i arbetslivet för AG vill fylla på med ny arbetskraft ja då verkligen är vi inne på en bana att normalisera ett utanförskap. Det kan väl ingen tycka är en bra idé
Ja eller så bidrar det till att man gör som It-företaget Softwerk i Växsjö (läste en länk i den här tråden). De hjälper nya medarbetare att ta sig igenom det snåriga regelverk och den "dumma" politiken. De har anställd personal som är dedikerade att arbeta med de här frågorna. Det står så här "Huvudsyftet för oss har varit att ta bort orosmomenten så att de här duktiga, duktiga människorna kan fokusera på att hjälpa oss med det de är bra på" I min värld låter det som ett mycket seriöst företag att jobba på och det är den här typen av företag som ska få uppmärksamhet i hur man verkligen lockar till sig bra arbetskraft.
Nej, bristen orsakas i huvudsak på för få utbildade. Det finns idag bara ett lärosäte som utbildar dss och de har inte resurser för att utbilda fler än de gör idag.
Det kan absolut finnas spetskompetens inom båda kategorierna. Idag råder även personalbrist inom dessa yrken varför vi är helt beroende av att få in arbetskraft från andra länder.
