Sverige idag

[landsbygdsbo]

Jag bor i småstad. Flera receptionister på hotellet där jag jobbar har synliga tatueringar. Har aldrig hört att det skulle vara ett problem under uppväxten i norrlands landsbygd heller.
Utöver då, möjligtvis, ansiktstatueringar eller, absolut, stötande motiv.

Suck..att det ska vara så svårt att förstå.
Politiska och religiösa attribut är oftast inte positiva i samband med en platsansökan.
Ringar i näsa, ögonbryn o läppar är oftast inte positiva i samband med en platsansökan.
Provokativa tatueringar är oftast inte positiva i samband med en platsansökan.

Sitter där 10 personer med likvärdig kompetens å är risken uppenbar att personer med de attribut jag beskriver ovan blir de första som sållas ut...eftersom en det tar tid att kolla alla och tid är pengar. Därför görs en grovsortering och en mindre utvald skara går vidare.
Ingen förbjuder dessa attribut, det är individens eget val och dennes rätt.
Men vad jag beskriver är hur verkligheten fungerar där ute.
Du kan utan vidare hitta tatuerad personal, ringad personal och personal med både religiösa och politiska attribut i klädseln...men dessa kan då haft både erfarenheter och kompetenser som kompenserat detta i arbetsgivarens ögon.

 

[Sel]

Suck..att det ska vara så svårt att förstå.
Politiska och religiösa attribut är oftast inte positiva i samband med en platsansökan.
Ringar i näsa, ögonbryn o läppar är oftast inte positiva i samband med en platsansökan.
Provokativa tatueringar är oftast inte positiva i samband med en platsansökan.

Sitter där 10 personer med likvärdig kompetens å är risken uppenbar att personer med de attribut jag beskriver ovan blir de första som sållas ut...eftersom en det tar tid att kolla alla och tid är pengar. Därför görs en grovsortering och en mindre utvald skara går vidare.
Ingen förbjuder dessa attribut, det är individens eget val och dennes rätt.
Men vad jag beskriver är hur verkligheten fungerar där ute.
Du kan utan vidare hitta tatuerad personal, ringad personal och personal med både religiösa och politiska attribut i klädseln...men dessa kan då haft både erfarenheter och kompetenser som kompenserat detta i arbetsgivarens ögon.

Och jag tror verkligen inte att personliga uttryck som piercingar och tatueringar väger särskilt tungt i urvalsprocessen idag. När jag ser mig omkring bland mina arbetskamrater och allmänna umgänge idag (en brokig skara hela vägen från sophämtare till advokat), och människor jag söker för tjänster märker jag verkligen inte någon skillnad som talar för att ett mer "städat" intryck skulle göra det lättare att hitta arbete.
Klart man kammar sig för en arbetsintervju och minskar på goth-sminket eller vad det nu kan vara, men att man automagiskt skulle hamna längst bak i kön bland människor med hyfsat likvärdigt kunnande bara för att man avviker utseendemässigt tror jag inte är sant längre.

Bär man slöja, däremot, möter man nog motstånd. Och det är förbaskat snett med tanke på hur trevligt och städat det ser ut.

 

[sjoberga]

Och jag tror verkligen inte att personliga uttryck som piercingar och tatueringar väger särskilt tungt i urvalsprocessen idag. När jag ser mig omkring bland mina arbetskamrater och allmänna umgänge idag (en brokig skara hela vägen från sophämtare till advokat), och människor jag söker för tjänster märker jag verkligen inte någon skillnad som talar för att ett mer "städat" intryck skulle göra det lättare att hitta arbete.
Klart man kammar sig för en arbetsintervju och minskar på goth-sminket eller vad det nu kan vara, men att man automagiskt skulle hamna längst bak i kön bland människor med hyfsat likvärdigt kunnande bara för att man avviker utseendemässigt tror jag inte är sant längre.

Bär man slöja, däremot, möter man nog motstånd. Och det är förbaskat snett med tanke på hur trevligt och städat det ser ut.

I min bransch är nog synliga tatueringar (dvs större än pyttesmå) och piercingar större hinder än slöja.

 

[Sel]

I min bransch är nog synliga tatueringar (dvs större än pyttesmå) och piercingar större hinder än slöja.

Jag säger inte emot (är inte bekant med vad din bransch kan tänkas vara) men rent generellt, i samhället, har jag svårt att tänka mig många nivåer i livet där jag inte spanat in ett extra örhänge eller en pärla i någon näsvinge. Eller en hint av bläck någonstans.
Undantaget vården och/eller mathantering, men där är det säkerhet och hygien, trots allt, och tatueringar finns det rätt gott om där.

 

[landsbygdsbo]

Och jag tror verkligen inte att personliga uttryck som piercingar och tatueringar väger särskilt tungt i urvalsprocessen idag. När jag ser mig omkring bland mina arbetskamrater och allmänna umgänge idag (en brokig skara hela vägen från sophämtare till advokat), och människor jag söker för tjänster märker jag verkligen inte någon skillnad som talar för att ett mer "städat" intryck skulle göra det lättare att hitta arbete.
Klart man kammar sig för en arbetsintervju och minskar på goth-sminket eller vad det nu kan vara, men att man automagiskt skulle hamna längst bak i kön bland människor med hyfsat likvärdigt kunnande bara för att man avviker utseendemässigt tror jag inte är sant längre.

Bär man slöja, däremot, möter man nog motstånd. Och det är förbaskat snett med tanke på hur trevligt och städat det ser ut.

I min bransch är nog synliga tatueringar (dvs större än pyttesmå) och piercingar större hinder än slöja.

Var och en visar ni ju att jag inte har fel, utseende och beteende påverkar vid en anställningsintervjus...tyvärr även etnisk bakgrund.

 

[Sel]

Var och en visar ni ju att jag inte har fel, utseende och beteende påverkar vid en anställningsintervjus...tyvärr även etnisk bakgrund.

Självklart påverkar det! Jag ville mest flika in att tatueringar, piercingar, blått hår och liknande i min erfarenhet är mycket mer accepterat idag än att komma in som kvinna med slöja. (och det är inte alls på något vis länkat till storstäder ).
Det här med att man får räkna med att bli särbehandlad på grund av sin religion eller hur man ser ut är ju ett jätteproblem. Jag tycker inställningen att "Man får räkna med!" tillsammans med "varför jobbar de inte?" inte funkar.

 

[Luff]

https://www.expressen.se/gt/ror-inte-var-magister/
Det här var ett tag sen nu och vi höll på att skratta ihjäl oss. Sture G var verkligen riktigt upprörd och Sam bemötte denne fördomsfulle man alldeles fantastiskt.
"- Vi ska vara lyckliga för demokratin som ger Sture Grönblad rätt att uttrycka sina åsikter om hur jag ser ut, säger den milde samhällsläraren med sitt för vissa provocerande yttre.
- Men jag undrar vilka slutsatser han drar om min personlighet som grundas på mitt utseende?"

 

[Oldie]

Klart man kammar sig för en arbetsintervju och minskar på goth-sminket

NEJ, det är inte alls klart att man gör. Tro mig jag har haft butiker med anställda och när det är ca 200 sökande på en plats så kan folk komma direkt från AF (som skickat ner dom, sök det här jobbet).
Speciellt när det gäller butiksarbete, då tycks många tro att det bara är att ramla in och börja packa upp varor....
Om kundkretsen är Svea Svensson 89 och Olle Ohlsson 66 och baseras på första intryck och kunskap så sållas det värsta (oavsett om det är det eller ej)bort. AG vill nämligen att arbetstagaren ska dra ihop till sin lön.

 

[Mia_R]

Självklart påverkar det! Jag ville mest flika in att tatueringar, piercingar, blått hår och liknande i min erfarenhet är mycket mer accepterat idag än att komma in som kvinna med slöja. (och det är inte alls på något vis länkat till storstäder ).
Det här med att man får räkna med att bli särbehandlad på grund av sin religion eller hur man ser ut är ju ett jätteproblem. Jag tycker inställningen att "Man får räkna med!" tillsammans med "varför jobbar de inte?" inte funkar.

Det förklarar inte heller varför en person med rätt utbildning men "fel" namn inte kallas på intervju, med eller utan hijab.

 

[Sel]

NEJ, det är inte alls klart att man gör. Tro mig jag har haft butiker med anställda och när det är ca 200 sökande på en plats så kan folk komma direkt från AF (som skickat ner dom, sök det här jobbet).
Speciellt när det gäller butiksarbete, då tycks många tro att det bara är att ramla in och börja packa upp varor....
Om kundkretsen är Svea Svensson 89 och Olle Ohlsson 66 och baseras på första intryck och kunskap så sållas det värsta (oavsett om det är det eller ej)bort. AG vill nämligen att arbetstagaren ska dra ihop till sin lön.

Kanske är det ett problem man borde ta upp med AF att folk kommer okammade direkt därifrån? Jag tror inte att en seriös arbetssökande anländer på det viset.
Jag har lila/blått/grönt hår och ibland synliga tatueringar och arbetar på ett hotell som Årligen säljer till ett antal bridge-klubbar, bland annat (japp, Esther 75 och Brian 64 med en klassöverskridande inkomst är definitivt regelbundna gäster) och såvitt jag vet har ingen av kunderna reagerat negativt så länge jag är service minded och trevlig.

Jag tror inte att gästerna skulle ha någonting emot en person i slöja heller, men av någon anledning jobbar INGEN sådan person hos oss.

 

[Oldie]

Kanske är det ett problem man borde ta upp med AF att folk kommer okammade direkt därifrån? Jag tror inte att en seriös arbetssökande anländer på det viset.
Jag har lila/blått/grönt hår och ibland synliga tatueringar och arbetar på ett hotell som Årligen säljer till ett antal bridge-klubbar, bland annat (japp, Esther 75 och Brian 64 med en klassöverskridande inkomst är definitivt regelbundna gäster) och såvitt jag vet har ingen av kunderna reagerat negativt så länge jag är service minded och trevlig.

Jag tror inte att gästerna skulle ha någonting emot en person i slöja heller, men av någon anledning jobbar INGEN sådan person hos oss.

AF jagar pinnar. Och naturligtvis räknas alla de skickar till oss som anvisade och den arbetssökande kan säga att han/hon sökt ett jobb, som tyvärr gick till annan sökande. För att göra det hela mera synligt är det i färgbranschen. Dvs du säljer direkt i butik till kund, färg, golv, konstnärsmaterial och till det som behövs. Det kräver intresse och kunskap (som fås internt såklart).
Misstag blir väldigt dyra.
PS.Okammad är inte en dealbreaker. Ds

 

[Sel]

AF jagar pinnar. Och naturligtvis räknas alla de skickar till oss som anvisade och den arbetssökande kan säga att han/hon sökt ett jobb, som tyvärr gick till annan sökande. För att göra det hela mera synligt är det i färgbranschen. Dvs du säljer direkt i butik till kund, färg, golv, konstnärsmaterial och till det som behövs. Det kräver intresse och kunskap (som fås internt såklart).
Misstag blir väldigt dyra.
PS.Okammad är inte en dealbreaker. Ds

Var kom kommentaren om "Stockholmssyndrom" ifrån undrar jag då, om ni anställer främst utifrån intresse och kunskap? Som de flesta andra företag.

 

[Lena Furberg]

Jag säger inte emot (är inte bekant med vad din bransch kan tänkas vara) men rent generellt, i samhället, har jag svårt att tänka mig många nivåer i livet där jag inte spanat in ett extra örhänge eller en pärla i någon näsvinge. Eller en hint av bläck någonstans.
Undantaget vården och/eller mathantering, men där är det säkerhet och hygien, trots allt, och tatueringar finns det rätt gott om där.

Eller bland flygvärdinnor/värdar. Där brukar tatueringar vara ett no-no.

 

[Sel]

Eller bland flygvärdinnor/värdar. Där brukar tatueringar vara ett no-no.

Det är möjligt! Ännu ett yrke som fastnat i någon slags time-warp. Å andra sidan har de ofta hyfsat täckande uniformer, så man kommer nog undan så länge det inte handlar om hals, ansikte eller hand.
Mina goda vän är flygvärinna och tatuerad skuldra och axel, men det syns förstås inte. De verkar inte heller vara väldigt strikta när det gäller hårfärg.
Ingen aning om de ställer samma krav/har samma frihet när det kommer till slöjor. Det är inte heller ett svenskt flygbolag.

 

[Oldie]

Man ska passa sig för pizzerior...
https://www.expressen.se/nyheter/tva-man-skottskadade-pa-pizzeria-/

 

[Oldie]

Var kom kommentaren om "Stockholmssyndrom" ifrån undrar jag då, om ni anställer främst utifrån intresse och kunskap? Som de flesta andra företag.

Öhhh? Varför citerar du en kommentar som inte har med det att göra? O den var inte till dig.

 

[Seabaz]

Det är möjligt! Ännu ett yrke som fastnat i någon slags time-warp. Å andra sidan har de ofta hyfsat täckande uniformer, så man kommer nog undan så länge det inte handlar om hals, ansikte eller hand.
Mina goda vän är flygvärinna och tatuerad skuldra och axel, men det syns förstås inte. De verkar inte heller vara väldigt strikta när det gäller hårfärg.
Ingen aning om de ställer samma krav/har samma frihet när det kommer till slöjor. Det är inte heller ett svenskt flygbolag.

Det var ju inte längesen det var rubriker om hon med slöja som sökte jobb hos SAS men inte fick det då deras avtal säger att de som jobbar i med direkt kundkontakt inom företaget bl a inte får ha synliga religösa symboler

 

[Sel]

Öhhh? Varför citerar du en kommentar som inte har med det att göra? O den var inte till dig.

För att jag började diskussionen genom att svara på just det inlägget från dig. Du skrev det öppet och jag hade en åsikt.

 

[Seabaz]

Tillägg: sedan finns det ju andra airlines där slöja ingår i arbetsuniformen för kvinnor

 

[Sel]

Det var ju inte längesen det var rubriker om hon med slöja som sökte jobb hos SAS men inte fick det då deras avtal säger att de som jobbar i med direkt kundkontakt inom företaget bl a inte får ha synliga religösa symboler

Inte sett, men det låter väl som en hyfsad policy så länge den täcker samtliga uttryck för religion.