Nja, det är nog inte det stora bekymret tänker jag . Det behövs både tillfällig och permanent personal, så jag uttrycker nog bekymret mer som att göra arbetsmiljö och villkor tillräckligt attraktiva för alla kategorierna. Det hänger ihop.
(Men jag håller med om att det faktum att det nästan krävs ett ”kall” för att jobba, för att acceptera dåliga villkor, är ett stort problem.)
