Lön som statligt anställd

[Dressyrtjejen_97]

Som flera redan sagt, det allra bästa är att ringa och höra med facket.
Men iaf de jag känner som jobbar statligt har runt 30-35k/månad som typ utredare eller dylikt. Så jag hade väl iaf inte lagt mig under 30, och kanske slängt ur mig typ 32, men varit beredd på att få "mötas halvvägs".

 

[Myrten]

Absolut, det bästa är ju att kolla tabeller och listor och gå ut något för högt och så kan arbetsgivaren i så fall pruta ner någon tusenlapp men istället ge en god friskvårdsföremån samt föreläsningsmöjligheter.

Föreläsningsmöjligheter? Vad skulle det vara?

Jag har svårt att tro att en arbetsgivare inom staten kan ge vissa anställda andra friskvårdsförmåner. Sådana saker är väldigt reglerat. Privat är det möjligt att man kan förhandla på det sätt du föreslår, med olika förmåner. Inom staten har jag svårt att se att det kan funka.

 

[Görel]

Absolut, det bästa är ju att kolla tabeller och listor och gå ut något för högt och så kan arbetsgivaren i så fall pruta ner någon tusenlapp men istället ge en god friskvårdsföremån samt föreläsningsmöjligheter.

Så funkar det inte på den statliga eller kommunala arbetsmarknaden. Man kan inte ge en anställd förmåner som inte andra får.

 

[mandalaki]

Som flera redan sagt, det allra bästa är att ringa och höra med facket.
Men iaf de jag känner som jobbar statligt har runt 30-35k/månad som typ utredare eller dylikt. Så jag hade väl iaf inte lagt mig under 30, och kanske slängt ur mig typ 32, men varit beredd på att få "mötas halvvägs".

I offentlig förvaltning med väldigt reglerade tjänster slänger man inte ur sig vid löneförhandlingar, det skulle bara verka väldigt oseriöst.

 

[sjoberga]

Föreläsningsmöjligheter? Vad skulle det vara?

Jag har svårt att tro att en arbetsgivare inom staten kan ge vissa anställda andra friskvårdsförmåner. Sådana saker är väldigt reglerat. Privat är det möjligt att man kan förhandla på det sätt du föreslår, med olika förmåner. Inom staten har jag svårt att se att det kan funka.

Det är hyfsat svårt även privat, eftersom även privata företag ofta eftersträvar en rättvis lönemodell och inte en lönemodell där man "förhandlar" till sig diverse spridda förmåner efter snacksalighetsförmåga.

Ofta är förmånspaketen detsamma för grupper av anställda. På mindre företag ofta för alla anställda.

Jag skulle bli ganska vred om en nyanställd helt plötsligt erbjöds friskvårdsförmåner om det är något som inte erbjuds de som varit lojala i många år.

 

[VLMF]

Jag är naturvetare och har varit statligt anställd. Där hette det att staten inte ska lönekonkurrera med privata sektorn. Det var ganska låg lön. När jag efter fyra år bytte till kommunala motsvarigheten av mitt jobb gick jag upp rejält i lön och gick förbi vad många på den statliga arbetsplatsen med 20 årserfarenhet hade i lön.