Jag ska inte ge mig in i diskussioner, när jag är för trött för att orka läsa allt, helt enkelt.
Språkprofilerade äldreboenden finns och fler och fler kommer att skapas, och inom hemtjänst brukar man anpassa vårdlagen utefter de behov som finns i just deras upptagningsområde. Mycket kan förbättras på det området helt klart, men man ska också komma ihåg att vård & omsorgsorganisationen har svenska som administrativt språk och där är en av kärnorna i problemet som handlar om så mycket annat runt om brukarkontakterna som bara måste fungera - det är inte bara i brukarkontakten språket behövs oavsett vilket språk just det handlar om.En sak som verkar glömmas bort är alla som inte har svenska som första språk och som behöver personal som de kan prata med. I allt högre grad med en åldrande befolkning och demens mm så glöms svenskan bort hos allt fler som har det som andra språk. Det handlar inte enbart om att göra sig förstådd på svenska utan om ett behov att kunna kommunicera på flera språk.
Jag håller absolut med om att hemtjänstens status behöver höjas, men någon katastrof att få tag på svensktalande personal verkar det inte vara då syrran är undersköterska men får bara jobb på timmar, så i Västra Götaland verkar behovet täckt. Mina grannar tog in RUT istället för hemtjänsten, dels var det avdragsgillt och dels så var det samma person som kom varje gång.
Inom omsorgen (som väl är vad vi pratar om här, inte vård som under HSL) tror jag inte det är några direkta krav på vilken kompetens som ska finnas, utan det avgör arbetsgivaren som för de flesta yrken. Någon författning från Socialstyrelsen tror jag säger ungefär nödvändiga kunskaper eller liknande.
Ok, ja samtliga kommuner jag arbetat inom integration eller inom hemtjänsten har det krävts utbildning till undersköterska för att få fast tjänst, däremot inte för vikarier (hade ju inte funnits vikarier annars). Verkar dock som det finns nationella riktlinjer. Hur eller hur börjar ju de flesta, med eller utan utbildning som vikarie och får fast tjänst efter att ha blivit lasade. Ett jäkla gissel så klart men rimligen borde även en person som inte kan svenska kunna det efter typ tre-fem år i yrket.
Är väl kommunerna som beslutar politiskt i de fall de har en policy om att alla ska vara USKA? dvs. arbetsgivarens val. Inte författningsreglerat. (och något som facket driver på om, tror jag också)
