Vab, föräldrapenning och SGI (utbruten från Vad gör vi? - Kids Edition)

[Imogen]

Jag fattar inte ens det du skrev nu rena grekiskan för mig. Taket justeras? Va?

Får ringa FK imorrn..

Om du går ner i tid och jobbar ex 90 % eller 75 %, så behöver du inte fylla upp med föräldradagar så länge även din deltidslön ligger över taket i föräldraförsäkringen för att behålla sgi.

Exakt vilket belopp taket ligger på varierar från år till år. För år 2023 är det 483 000:-

 

[Imogen]

Och @Imogen

Okej! Men när är det FB-inlägget ifrån? För beloppet jag hittar är 483 000 per år..det gör rätt stor skillnad för mig som ligger lite över 483, 455 hade ju gjort att jag inte behöver fylla ut dagar..

Sen klarar min hjärna inte riktigt av att fatta skillnaden på maxtaken för vab/sjukdom/fp. Om vi säger att jag låter SGI sjunka till 90%, då påverkar det bara när det är F-dagar jag tar ut? För taket för sjukdom och VAB är ju mycket lägre? Då kan det ju vara värt det ändå, för F-dagar styr man ju själv när man tar ut dom, kanske inte hela världen om det blir några kronor mindre då (kan ju inte bli nån jätteskillnad per dag?). Däremot VAB och sjukdom styr man ju inte, men där verkar taket vara 362 200?

Och ang andra stycket kan det bli precis så om du väljer att inte skydda sgi. Att du kommer upp i taket för sjukförsäkringen men inte föräldraförsäkringen

 

[PathOfClovers]

Och ang andra stycket kan det bli precis så om du väljer att inte skydda sgi. Att du kommer upp i taket för sjukförsäkringen men inte föräldraförsäkringen

Åh va bra, då är jag inte helt hopplös ändå.

 

[vemsomhelst123]

Och @Imogen

Okej! Men när är det FB-inlägget ifrån? För beloppet jag hittar är 483 000 per år..det gör rätt stor skillnad för mig som ligger lite över 483, 455 hade ju gjort att jag inte behöver fylla ut dagar..

Sen klarar min hjärna inte riktigt av att fatta skillnaden på maxtaken för vab/sjukdom/fp. Om vi säger att jag låter SGI sjunka till 90%, då påverkar det bara när det är F-dagar jag tar ut? För taket för sjukdom och VAB är ju mycket lägre? Då kan det ju vara värt det ändå, för F-dagar styr man ju själv när man tar ut dom, kanske inte hela världen om det blir några kronor mindre då (kan ju inte bli nån jätteskillnad per dag?). Däremot VAB och sjukdom styr man ju inte, men där verkar taket vara 362 200?

Jag skrev fel ser jag, övre taket är för fl och nedre för sjuk och vab. Värt att tänka på om man ligger nära ett tak är att det är lätt att hamna under det pga tex vab/kort sjukdom/föräldraledig under sommaren osv. Såg nu på mitt sista lönebesked att min årslön 2022 kommer landa på ca 30000 under vad jag hade haft om vi varit friska hela året . För mig är det ekonomiskt rätt bra då jag tror jag hamnar under taket för statlig inkomstskatt, men det springer iväg pengar med små barn!

 

[Imogen]

Jag skrev fel ser jag, övre taket är för fl och nedre för sjuk och vab. Värt att tänka på om man ligger nära ett tak är att det är lätt att hamna under det pga tex vab/kort sjukdom/föräldraledig under sommaren osv. Såg nu på mitt sista lönebesked att min årslön 2022 kommer landa på ca 30000 under vad jag hade haft om vi varit friska hela året . För mig är det ekonomiskt rätt bra då jag tror jag hamnar under taket för statlig inkomstskatt, men det springer iväg pengar med små barn!

Hur menar du? Själva poängen med att skydda sgi under tex föräldraledighet är ju att den är just skyddad?

 

[PathOfClovers]

Jag skrev fel ser jag, övre taket är för fl och nedre för sjuk och vab. Värt att tänka på om man ligger nära ett tak är att det är lätt att hamna under det pga tex vab/kort sjukdom/föräldraledig under sommaren osv. Såg nu på mitt sista lönebesked att min årslön 2022 kommer landa på ca 30000 under vad jag hade haft om vi varit friska hela året . För mig är det ekonomiskt rätt bra då jag tror jag hamnar under taket för statlig inkomstskatt, men det springer iväg pengar med små barn!

Såg det också när jag läste på. Okej, undrar också om det funkar så, blir SGI påverkad av sånt alltså?

 

[vemsomhelst123]

Hur menar du? Själva poängen med att skydda sgi under tex föräldraledighet är ju att den är just skyddad?

Ja alltså jag jobbar 100% och tar fl om jag är det så min sgi är skyddad. Men om ts jobbar 90% och dessutom vabbar för 24000 (två dagar i månaden) om året eller så så är ju risken att hon hamnar under det högre taket och därmed sänker sin Sgi om hon inte fyller upp de där 10% med föräldradagar.

 

[vemsomhelst123]

Såg det också när jag läste på. Okej, undrar också om det funkar så, blir SGI påverkad av sånt alltså?

Ja din sgi baseras på din arbetsinkomst, och om den är lägre än förväntat så sänks sgi. Sen sitter de nog inte och dubbelkollar sånt för alla men man uppmanas ju uppdatera den en gång/år och då behöver din arbetsgivare uppge din inkomst till fk.

 

[PathOfClovers]

Ja din sgi baseras på din arbetsinkomst, och om den är lägre än förväntat så sänks sgi. Sen sitter de nog inte och dubbelkollar sånt för alla men man uppmanas ju uppdatera den en gång/år och då behöver din arbetsgivare uppge din inkomst till fk.

Men de säger ju att man skyddar SGI genom att ta f-dagar där man inte jobbar, då är det inte hela sanningen då?

 

[Imogen]

Ja alltså jag jobbar 100% och tar fl om jag är det så min sgi är skyddad. Men om ts jobbar 90% och dessutom vabbar för 24000 (två dagar i månaden) om året eller så så är ju risken att hon hamnar under det högre taket och därmed sänker sin Sgi om hon inte fyller upp de där 10% med föräldradagar.

Ja din sgi baseras på din arbetsinkomst, och om den är lägre än förväntat så sänks sgi. Sen sitter de nog inte och dubbelkollar sånt för alla men man uppmanas ju uppdatera den en gång/år och då behöver din arbetsgivare uppge din inkomst till fk.

Har du någon källa på att det är så? Att SGI skulle sänkas av att av att man utnyttjar föräldraförsäkringen? Det är tvärtom mot var jag har lärt mig. SGI kan ju även bestämmas utifrån hur mycket man kan förväntas arbeta kommande 6 månaderna, och där finns ju ingen inplanerad ex vabb.

 

[Imogen]

@vemsomhelst123
Hittade detta, som är precis så jag har lärt mig innan

"Hur ska man beakta period vid frånvaro och minskad arbetstid?

När SGI ska bestämmas i samband med ett ersättningsärende, ska man beakta de inkomster som den försäkrade skulle ha haft om han eller hon inte skulle vara frånvarande från sitt arbete av den anledning som han eller hon söker ersättning för. Annars skulle förmånsbeloppet påverkas av den inkomstförlust som förmånen är tänkt att ersätta, vilket inte överensstämmer med förmånernas syfte."


https://www.forsakringskassan.se/do...komst-rattsligt-stallningstagande-2021-03.pdf

 

[PathOfClovers]

@vemsomhelst123
Hittade detta, som är precis så jag har lärt mig innan

"Hur ska man beakta period vid frånvaro och minskad arbetstid?

När SGI ska bestämmas i samband med ett ersättningsärende, ska man beakta de inkomster som den försäkrade skulle ha haft om han eller hon inte skulle vara frånvarande från sitt arbete av den anledning som han eller hon söker ersättning för. Annars skulle förmånsbeloppet påverkas av den inkomstförlust som förmånen är tänkt att ersätta, vilket inte överensstämmer med förmånernas syfte."


https://www.forsakringskassan.se/do...komst-rattsligt-stallningstagande-2021-03.pdf

Låter ju rimligt. Blir ju väldigt bakvänt annars?

 

[vemsomhelst123]

Har du någon källa på att det är så? Att SGI skulle sänkas av att av att man utnyttjar föräldraförsäkringen? Det är tvärtom mot var jag har lärt mig. SGI kan ju även bestämmas utifrån hur mycket man kan förväntas arbeta kommande 6 månaderna, och där finns ju ingen inplanerad ex vabb.

Nej, men om du inte nyttjar föräldraförsäkringen.

 

[vemsomhelst123]

Men de säger ju att man skyddar SGI genom att ta f-dagar där man inte jobbar, då är det inte hela sanningen då?

F-dagar skyddar, men tex vab är jag rätt säker på inte räknas in i arbetsinkomst.

 

[Imogen]

Nej, men om du inte nyttjar föräldraförsäkringen.

Vad menar du med att inte nyttja föräldraförsäkringen? Tillfällig föräldrapenning (vab) är en del av föräldraförsäkringen.

 

[PathOfClovers]

F-dagar skyddar, men tex vab är jag rätt säker på inte räknas in i arbetsinkomst.

Men du skrev väl även som exempel om man är föräldraledig på sommaren?

 

[Imogen]

F-dagar skyddar, men tex vab är jag rätt säker på inte räknas in i arbetsinkomst.

Varken föräldrapenning, tillfällig föräldrapenning, sjukpenning eller annan dagersättning räknas in i arbetsinkomst.
Men det är något helt annat än ifall uttag av dessa ersättningar påverkar din SGI.

 

[vemsomhelst123]

Varken föräldrapenning, tillfällig föräldrapenning, sjukpenning eller annan dagersättning räknas in i arbetsinkomst.
Men det är något helt annat än ifall uttag av dessa ersättningar påverkar din SGI.

Nä men föräldradagar skyddar sgi var det jag skrev . Men det är nog bra att ställa frågan till försäkringskassan så det blir rätt.

 

[Imogen]

Jag skrev fel ser jag, övre taket är för fl och nedre för sjuk och vab. Värt att tänka på om man ligger nära ett tak är att det är lätt att hamna under det pga tex vab/kort sjukdom/föräldraledig under sommaren osv. Såg nu på mitt sista lönebesked att min årslön 2022 kommer landa på ca 30000 under vad jag hade haft om vi varit friska hela året . För mig är det ekonomiskt rätt bra då jag tror jag hamnar under taket för statlig inkomstskatt, men det springer iväg pengar med små barn!

Ja alltså jag jobbar 100% och tar fl om jag är det så min sgi är skyddad. Men om ts jobbar 90% och dessutom vabbar för 24000 (två dagar i månaden) om året eller så så är ju risken att hon hamnar under det högre taket och därmed sänker sin Sgi om hon inte fyller upp de där 10% med föräldradagar.

Nä men föräldradagar skyddar sgi var det jag skrev . Men det är nog bra att ställa frågan till försäkringskassan så det blir rätt.

Ja men det du också skrev var att uttag av föräldrapenning under sommaren, tillfällig föräldrapenning och sjukpenning skulle påverka din sgi. Vilket är det jag har argumenterat emot, och är vad FK i min länk skriver att det inte gör.

Dvs om du har en SGI som ligger precis över taket för vab, så spelar det ingen roll om du vabbar 120 dagar per år (max), du kommer fortfarande ligga över taket. Och motsvarande för sjukdom och föräldrapenning.

 

[vemsomhelst123]

Ja men det du också skrev var att uttag av föräldrapenning under sommaren, tillfällig föräldrapenning och sjukpenning skulle påverka din sgi. Vilket är det jag har argumenterat emot, och är vad FK i min länk skriver att det inte gör.

Dvs om du har en SGI som ligger precis över taket för vab, så spelar det ingen roll om du vabbar 120 dagar per år (max), du kommer fortfarande ligga över taket. Och motsvarande för sjukdom och föräldrapenning.

Ja, jag var otydlig. Och vet att flera hämtat in löner när jag var arbetsgivare. Fl påverkar ju inte sgi men vab och sjukdom verkar kunna göra det.