Eh, jo jag är naturligtvis läskunnig och postar inte länkar utan att läsa dem och postar den som förklaring för dig i avseende att jag misstänkte att du fått oktagonen helt bakom foten. Vad är ditt problem med detta vinstdelningssystem? Vad är det som gör dig så upprörd, över Handelsbankens oktagonoch i jämförelse med andra bankers vinsthanteringssystem??Nej. Från din wikilänk:
”Om Handelsbanken jämfört med övriga affärsbanker inom bankens verksamhetsområde visar ett bättre resultat (bättre räntabilitet än genomsnittet) ska banken göra en avsättning till Oktogonen. Det är bankens bolagsstämma som bestämmer avsättningens storlek. Merresultatet ska delas mellan aktieägarna och Oktogonen. Om banken sänker eller helt slopar sin utdelning sker dock ingen avsättning. Detta har inträffat vid ett fåtal tillfällen och nu senast för verksamhetsåret 2008. När den anställde uppnått 60 års ålder kan denne välja hur utbetalningen ska ske. Utbetalning kan tas som ett engångsbelopp, eller valfritt fördelat på 2-20 år. Genom att den anställde måste vänta relativt länge på utbetalningen har den hittillsvarande framgångsrika förvaltningen med en positiv värdeutveckling på värdepappersmarknaden inneburit att utbetalda belopp varit ansenliga. För verksamhetsåret 2009 fick personalstiftelsen 650 miljoner kr från banken”