Civil status på CV?

[Modest]

Alltså jag hjälpte till med en rekrytering för några år sedan till en kvalificerad tjänst men hälften av de cv:n jag läste var rena skämtet. Då pratar jag inte om utbildning och yrken utan allt annat dravel folk kom med. Civilstatus var nog en av de mer harmlösa.

Vad angav folk i sina CV'n som var konstigt?

 

[Fille]

I CV har jag bara skrivit utbildningar och tidigare yrken, men i mitt personliga brev har jag skrivit att jag har sambo och barn, vet inte vad som är rätt och fel men tycker att det gör det personliga brevet just personligt, lixom vem är det som söker?

 

[athena_arabians]

Vad angav folk i sina CV'n som var konstigt?

Ja, jag blev också nyfiken nu @TeamLundVer

 

[Bison]

Men då konstigt.
Jag fick hjälp av en rekryterare som har som arbete att just läsa cvn och personliga brev för att matcha folk till olika tjänster.
Har med utbildning och arbetserfarenhet, inte ett ord om civilstatus varken i cv eller personligt brev.

 

[Modest]

Men då konstigt.
Jag fick hjälp av en rekryterare som har som arbete att just läsa cvn och personliga brev för att matcha folk till olika tjänster.
Har med utbildning och arbetserfarenhet, inte ett ord om civilstatus varken i cv eller personligt brev.

Ja och för att vara ärlig blir man ju lite provocerad. Vad skulle civilstatus spela för roll i rekryteringsprocessen? Jag får lite "tänker-du-snart-skaffa-barn"-vibbar.

 

[athena_arabians]

I CV har jag bara skrivit utbildningar och tidigare yrken, men i mitt personliga brev har jag skrivit att jag har sambo och barn, vet inte vad som är rätt och fel men tycker att det gör det personliga brevet just personligt, lixom vem är det som söker?

Ja, i det personliga brevet blir det ju mer naturligt att ta med sådant men i CV:t? Det är ju inte riktigt en merit (i vårt samhälle iaf) att ha lyckats gifta sig...

 

[Bison]

Ja och för att vara ärligt blir man ju lite provocerad. Vad skulle civilstatus spela för roll i rekryteringsprocessen? Jag får lite "tänker-du-snart-skaffa-barn"-vibbar.

Jag med
I mitt personliga brev har jag skrivit om hur mina personliga egenskaper matchar just den tjänsten jag söker.
Det är ju inte personligt som en kontaktannons
Inte heller på det intervjuer jag varit på har jag fått frågan om civilstatus.

 

[Modest]

Jag med
I mitt personliga brev har jag skrivit om hur mina personliga egenskaper matchar just den tjänsten jag söker.
Det är ju inte personligt som en kontaktannons
Inte heller på det intervjuer jag varit på har jag fått frågan om civilstatus.

Exakt! Det är ju en ganska liten del av mitt privatliv jag delger i ett personligt brev iom att jag ser det som en professionell kontakt.

Har inte heller fått den frågan på intervju, vilket nog är tur.

 

[Lovisaleonora]

I CV?! Jag tänker att det är något som hänger med från annan kultur, för jag har svårt att se relevansen här, i Sverige.

Att det i personliga brevet kommer fram lite från sidan "Både jag och min sambo ägnar fritiden åt att träna hundarna" känns naturligt, som en sista rad eller så. Men civilstånd i CV? Känns omodernt.

Främst vill jag kanske lämna något till intervjuns samtal också.

 

[TeamLundVer]

Vad angav folk i sina CV'n som var konstigt?

"Jag är en gammal själ i en ung mans kropp"

"Jag har 8 katter, de heter... "

Kommer inte på fler just nu.

 

[athena_arabians]

"Jag är en gammal själ i en ung mans kropp"

"Jag har 8 katter, de heter... "

Kommer inte på fler just nu.

O.M.G

Jag har nog aldrig ens nämnt i det personliga brevet att jag har katt och när jag hade en Zoom-intervju nu under coronan hade jag stängt undan katten, hon har en tendens att lägga näsan i blöt

 

[Zinfernia]

Hahaha! Senast jag hjälpte till med rekrytering fick vi in ett cv där personen (som ändå var för okvalificerad för tjänsten) skrev under Övrigt: "Jag gillar att titta på utsikter väldigt mycket"

Och visst, vi arbetar mycket med höga nybyggen och man får absolut inte vara höjdrädd då det ofta saknas väggar när vi är ute på projektbesök, men någon som vill jobba hos oss för att kunna titta på utsikter låter ju sådär

 

[Hermelin]

I CV?! Jag tänker att det är något som hänger med från annan kultur, för jag har svårt att se relevansen här, i Sverige.

Att det i personliga brevet kommer fram lite från sidan "Både jag och min sambo ägnar fritiden åt att träna hundarna" känns naturligt, som en sista rad eller så. Men civilstånd i CV? Känns omodernt.

Främst vill jag kanske lämna något till intervjuns samtal också.

Om man ska gissa så känns det här som en klart möjlig förklaring. Vi kopierar ofta amerikanska vanor i många sammanhang. Kan det här vara något som kommer därifrån?

 

[Tilly_85]

Nu var det längesen jag skrev ett CV eller sökte jobb. Men när jag studerade i Spanien mena skolan på att vi skulle ha med civil status, nationalitet, språk en kunde och intressen. Förstår själv inte helt grejen med allt det, men dom mena att man vill få en bild av personen som söker. Själv ser jag inte hur det ska spela så väldigt stor roll på en arbetsplats förutom språk en kan. När jag skickat iväg CV har jag ibland tagit bort mkt av, ändrat på intressen (har flera) så att det kändes relevant för tjänsten etc. Internationellt tror jag det är en fördel att skriva att man är svensk när man söker jobb, vi har ett gott rykte på arbetsmarknaden.

 

[lil-sis]

I ”mitt” område lämnar man ut så lite som möjligt eftersom ansökningen blir en offentlig handling och det finns folk som begär ut allt möjligt och då vill man kanske vara lite sparsam med detaljer.

Men förhoppningsvis anställer man personen som söker jobbet och inte familjen

 

[clusia]

Jag har fått in cv nyss, framför allt från Indien, där personerna nogsamt räknat upp både faderns namn, moderns namn och blodgrupp, och - om jag minns rätt; erkänner att jag inte lagt just de detaljerna på minnet - civilstånd. Det verkar variera vad man tycker att en möjlig arbetsgivare bör veta. (I synnerhet blodgrupp? Samma blodgrupp som chefen premieras, så kan hen rädda chefens liv vid en olycka??)

Vilken otrolig tillgång jag måste vara då som har blodgruppen som dels kan ge till alla men även har mindre risk att få covid. (Obs ironi)

 

[Stefffie]

Jag skriver inget personligt alls - men sen sa heter det i uk "Cover letter", vilket jag tycker ar ett battre namn an "personlig brev". Jag skriver 4 paragrafer - intro om mig jag "Jag ar en mgmt konsult med x ars av erfarenhet av XYZ, som specialiserar i abc", tva paragrafer dar jag lyfter var jag tror ar de 2 viktigaste omradena/kompetenserna for rollen och hur jag har relevant erfarenhet som gor att jag kan gora detta pa ett bra satt, och sen en avslutande para som ar typ "jag tycker ni ar en intressant organisation och ser fram emot mojligheten att fa diskutera min ansokan och rollen i mer detalj".

 

[Angel]

Ja och för att vara ärlig blir man ju lite provocerad. Vad skulle civilstatus spela för roll i rekryteringsprocessen? Jag får lite "tänker-du-snart-skaffa-barn"-vibbar.

Vi brukar fråga om en arbetssökande har pratat igenom att ha ett jobb med de arbetstider som våra tjänster har med en eventuell partner nä vi har intervjuer. Men det är enbart för att det förekommer att folk har försökt byta arbetstider eller slutat efter ett par månader eftersom det visat sig att partnern inte förstått att det var ett nattarbete som personen skulle ha och att det inte fungerar i deras vardag. Sen vilken typ av förhållande de har till sin partner är vi ju inte intresserade av alls.

 

[Bison]

Jag skriver inget personligt alls - men sen sa heter det i uk "Cover letter", vilket jag tycker ar ett battre namn an "personlig brev". Jag skriver 4 paragrafer - intro om mig jag "Jag ar en mgmt konsult med x ars av erfarenhet av XYZ, som specialiserar i abc", tva paragrafer dar jag lyfter var jag tror ar de 2 viktigaste omradena/kompetenserna for rollen och hur jag har relevant erfarenhet som gor att jag kan gora detta pa ett bra satt, och sen en avslutande para som ar typ "jag tycker ni ar en intressant organisation och ser fram emot mojligheten att fa diskutera min ansokan och rollen i mer detalj".

Det är precis så jag skrivit mina personliga brev på inrådan av rekryteraren.
De är helt ointresserade av personliga noveller där arbetssökaren skriver om att hen gillar inredning och baka bullar, bor med sina fem katter osv.

 

[Bison]

Vi brukar fråga om en arbetssökande har pratat igenom att ha ett jobb med de arbetstider som våra tjänster har med en eventuell partner nä vi har intervjuer. Men det är enbart för att det förekommer att folk har försökt byta arbetstider eller slutat efter ett par månader eftersom det visat sig att partnern inte förstått att det var ett nattarbete som personen skulle ha och att det inte fungerar i deras vardag. Sen vilken typ av förhållande de har till sin partner är vi ju inte intresserade av alls.

Den frågan fick jag på senaste intervjun.
Det är tvåskift, vet du vad det innebär och hur fungerar det i ditt liv?
Fullt rimligt