Fast inget av det där är väl skäl till extrem lojalitet eller öppenhet gentemot arbetsgivaren? Ingen dör, ingen far Illa av att någon väljer att behålla sin graviditet för sig själv.
Ja, det finns uppenbarligen massor av anledningar att hålla det hemligt. Här är ett exempel som jag har erfarenhet av:
Jag hade en kollega på ett annat jobb som lekte den roliga leken "Undrar hur lång tid det tar för något att fråga om jag gravid, om jag inte säger något?" Självklart var det ingen som frågade, både av ren hövlighet och eftersom det tar lång tid innan det syns att det tveklöst är en gravid person och inte bara en person som har blivit lite tjock under vintern. Det hela slutade med att hon tyckte att alla kollegor var dumma som inte hade frågat och ställde till ett himla drama.
Fast hur vanligt tror du att det är? Känns ju som ett inte helt lysande exempel i och med att det är så extremt.Ja, det finns uppenbarligen massor av anledningar att hålla det hemligt. Här är ett exempel som jag har erfarenhet av:
Jag hade en kollega på ett annat jobb som lekte den roliga leken "Undrar hur lång tid det tar för något att fråga om jag gravid, om jag inte säger något?" Självklart var det ingen som frågade, både av ren hövlighet och eftersom det tar lång tid innan det syns att det tveklöst är en gravid person och inte bara en person som har blivit lite tjock under vintern. Det hela slutade med att hon tyckte att alla kollegor var dumma som inte hade frågat och ställde till ett himla drama.
Fast jag tycker nog att de tre översta av mina uppspaltade grejer är saker som gör att det förväntas av en att även ta ett ansvar om man vet att man kommer att vara borta under en längre tid. Aldrig annars förväntar sig eller egentligen vill någon att chefen lägger sig i eller detaljstyr våra egna projekt. Varför skulle han behöva göra det nu...
Eller så har du helt enkelt inte folk omkring som haft skäl att vänta länge med att berätta.I övrigt har jag inte varit med om någon som hållt det hemligt såpass länge att det skulle påverka situationen för kollegorna (eller företaget i övrigt) på ett negativt sätt, vilket jag tycker tyder på att jag har ansvarsfulla och förståndiga kollegor – och en chef som det går att prata med.
Det har jag gjort (och även skrivit här) och svaret på frågan var att hon ville vänta till efter rutinultraljudet. Jag förstår dock inte hur hon resonerade då eftersom de redan sett en levande bebis och fått bra svar på CUB test.
Men då så. Då vet du ju. Om det inte är så att hon har ytterligare skäl som hon inte vill berätta för dig.
