Smittspridning och stanna hemma från jobbet

[Roheryn]

Men 4 förkylningar på 5 månader är väl helt normalt?
/hon som varit förkyld konstant sedan oktober och även lyckats klämma in en influensa och en vinterkräksjuka

Oj, jag tycker det låter jättemycket med 4 förkylningar på 5 månader!

Jag vet att jag själv är ganska extrem åt andra hållet, har väl i snitt en förkylning vartannat år numera, men hade nog trott att 2-3 förkylningar per säsong var "normalt" (vad det nu är i sammanhanget, beror ju på t.ex. vad man jobbar med, om man har dagisbarn osv)

 

[pannkaka]

Det finns vaccin numera, så ett förslag är ju att gå och ta det! (innan sonen eventuellt får det, då)

Aha det visste jag inte är det till vårdcentralen man vänder sig ?

 

[Roheryn]

Aha det visste jag inte är det till vårdcentralen man vänder sig ?

Jag vet inte, men gissar att de flesta vårdgivare som utför vaccinationer även kan ge detta vaccin.

 

[Lobelia]

Aha det visste jag inte är det till vårdcentralen man vänder sig ?

Vårdcentralen kan hjälpa men det finns diverse vaccinationscentraler som främst vaccinerar inför resor, de kan säkert också fixa. Åtminstone Stockholmsområdet behövde jag ingen bokning.

 

[Dalkarlsbotorpet]

Jag tillhör skaran som inte haft vattenkoppar, livrädd in för vad som händer om/när sonen får det.

Jag och mina syskon har inte haft det (7st) samt min fruga och hennes syskon (6st) Dessutom ett antal släktingar och bekanta så det är nog fler än man kan tro som inte haft det

 

[Wonderwoman]

Min bror har varit borta från jobbet tre gånger på ett halvår. Sammanlagt 12 dagar varav två dagar var för skada han fått av olycka på jobbet. Han har även varit kraftigt förkyld. Han blev då inkallad till chefen som gav honom en tillsägelse. Nu har han varit på hälsokoll som jobbet begärde. Han trodde det skulle vara en allmän hälsokoll där de även frågar om hur miljön är på jobbet. Men nej det visade sig vara drogtestning och alkoholtest. Vilket är ironiskt för han varken dricker eller knarkar. Finns dessutom gott om alkisar på stället. Inte en fråga om hur miljön på jobbet är. Dessutom måste han in till företagsläkaren om han blir sjuk hädanefter. Redan på första dagen! han skall alltså in till Malmö för att visa upp att han verkligen är sjuk. Detta är på ett utav Sveriges största byggföretag.

Så det är inte så lätt att bara stanna hemma vid förkylning.

 

[Unafraid]

Min bror har varit borta från jobbet tre gånger på ett halvår. Sammanlagt 12 dagar varav två dagar var för skada han fått av olycka på jobbet. Han har även varit kraftigt förkyld. Han blev då inkallad till chefen som gav honom en tillsägelse. Nu har han varit på hälsokoll som jobbet begärde. Han trodde det skulle vara en allmän hälsokoll där de även frågar om hur miljön är på jobbet. Men nej det visade sig vara drogtestning och alkoholtest. Vilket är ironiskt för han varken dricker eller knarkar. Finns dessutom gott om alkisar på stället. Inte en fråga om hur miljön på jobbet är. Dessutom måste han in till företagsläkaren om han blir sjuk hädanefter. Redan på första dagen! han skall alltså in till Malmö för att visa upp att han verkligen är sjuk. Detta är på ett utav Sveriges största byggföretag.

Så det är inte så lätt att bara stanna hemma vid förkylning.

Sambon jobbar också på ett av Sveriges större byggföretag och har varit förkyld ett antal tillfällen det senaste året. Han har precis varit in på samtal och tagit ett större antal blodprover. Måste vara någon ny policy?

 

[Wonderwoman]

Sambon jobbar också på ett av Sveriges större byggföretag och har varit förkyld ett antal tillfällen det senaste året. Han har precis varit in på samtal och tagit ett större antal blodprover. Måste vara någon ny policy?

Verkar så. De hade inte informerat min bror något om att det var urinprov m.m. så han va måttligt glad.

 

[Unafraid]

Verkar så. De hade inte informerat min bror något om att det var urinprov m.m. så han va måttligt glad.

Det slapp sambon i alla fall! Inget drogtest, men dom skulle kolla något i blodet som hade med alkohol att göra?

 

[Wonderwoman]

Det slapp sambon i alla fall! Inget drogtest, men dom skulle kolla något i blodet som hade med alkohol att göra?

Ja precis brorsan fick lämna både urin och blod. Alkohol är inte så konstigt då många har alkoholproblem på företaget. Men de kunde ha skött det lite bättre och informerat mer m.m.

 

[BernT]

Ja precis brorsan fick lämna både urin och blod. Alkohol är inte så konstigt då många har alkoholproblem på företaget. Men de kunde ha skött det lite bättre och informerat mer m.m.

Det är pga arbetsgivarens rehab-ansvar. Men de ska även ta upp huruvida arbetsplatsen/miljön bidrar till sjukdom

 

[Wonderwoman]

Det är pga arbetsgivarens rehab-ansvar. Men de ska även ta upp huruvida arbetsplatsen/miljön bidrar till sjukdom

Dom har inte frågat honom något om miljön en enda gång. De verkar vara mer ute efter att svartmåla honom istället.

 

[Takire]

Det var nog mycket coronaviruset som fock mig att starta den här tråden, även om jag många gånger innan dess haft svårt att avgöra när man är för frisk/för lite sjuk för att stanna hemma.

Sedan trådstarten har vi fått strängare direktiv om när vi ska hålla oss hemma, men om jag tolkar texten nedan som att man bara får sjukanmäla sig om man känner sig så sjuk att man även annars inte kunnat jobba:

"Medarbetare med symtom går inte till jobbet, inte ens med lindriga symtom. På 1177:s webbplats kan du läsa mer om vilka symtom det handlar om: Symtom.

När du är helt symtomfri så lägger du på två dagar, efter det kan du återgå till arbetsplatsen. Om du är så sjuk att du inte hade kunnat jobba så sjukskriver du dig."

Jag läste om smittbärarpenning, men det är ingenting jag kan lägga in som frånvaroanledning (om jag nu skulle ha symtom). Måste nog fråga min arbetsgivare på måndag .

 

[Lingon]

Det var nog mycket coronaviruset som fock mig att starta den här tråden, även om jag många gånger innan dess haft svårt att avgöra när man är för frisk/för lite sjuk för att stanna hemma.

Sedan trådstarten har vi fått strängare direktiv om när vi ska hålla oss hemma, men om jag tolkar texten nedan som att man bara får sjukanmäla sig om man känner sig så sjuk att man även annars inte kunnat jobba:

"Medarbetare med symtom går inte till jobbet, inte ens med lindriga symtom. På 1177:s webbplats kan du läsa mer om vilka symtom det handlar om: Symtom.

När du är helt symtomfri så lägger du på två dagar, efter det kan du återgå till arbetsplatsen. Om du är så sjuk att du inte hade kunnat jobba så sjukskriver du dig."

Jag läste om smittbärarpenning, men det är ingenting jag kan lägga in som frånvaroanledning (om jag nu skulle ha symtom). Måste nog fråga min arbetsgivare på måndag .

Jag funderar på barnet och skolan. Förkylning = stanna hemma antar jag. Barnet hostar vid förkylning och hostan kvarstår flera veckor efter att förkylningen försvunnit Men barnet kan ju inte vara hemma från skolan i flera veckor...

 

[Javan]

Nu ålägger du mig åsikter som jag inte har skrivit. Har man inte möjlighet att vara hemma så är det givetvis en annan sak.
De flesta som arbetar har ändå möjlighet att sjukskriva sig. (Observera här nu att jag inte skrev alla).



Skulle man få avsked för att man sjukskriver sig när man är sjuk? Det låter ju som en helt horribel arbetsgivare isf!

Om du är sjukskriven minst en vecka varje månad är det inget någon arbetsgivare anställer med glädje. De första 14 dagarna betalar arbetsgivaren sjuklön och ev lön för vikarie. Det är dyrt. Avsked från en tillsvidareanställning får du inte men knappast förlängt på provanställning eller vikariat.

 

[Takire]

Jag funderar på barnet och skolan. Förkylning = stanna hemma antar jag. Barnet hostar vid förkylning och hostan kvarstår flera veckor efter att förkylningen försvunnit Men barnet kan ju inte vara hemma från skolan i flera veckor...

Jag är också en sådan som kan hosta i veckor. Över 6 veckor förra sommaren . Verkar inte rimligt vare sig att stanna hemma så länge varken från skola eller jobb för att luftrören är irriterade.

 

[monster1]

Om du är sjukskriven minst en vecka varje månad är det inget någon arbetsgivare anställer med glädje. De första 14 dagarna betalar arbetsgivaren sjuklön och ev lön för vikarie. Det är dyrt. Avsked från en tillsvidareanställning får du inte men knappast förlängt på provanställning eller vikariat.

Om man har mycket korttidsfrånvaro pga av sjukdom kan man få karensen och sjukfrånvaron betald av försäkringskassan. Inte helt ovanligt vid tex konstaterad migrän och liknande.

 

[monster1]

Jag är också en sådan som kan hosta i veckor. Över 6 veckor förra sommaren . Verkar inte rimligt vare sig att stanna hemma så länge varken från skola eller jobb för att luftrören är irriterade.

Under den här perioden blir du nog tvungen. Jag är själv hemma med lätt förkylning, det är helt enkelt lite annan ordning än vanligt i samhället just nu.

 

[Javan]

Om man har mycket korttidsfrånvaro pga av sjukdom kan man få karensen och sjukfrånvaron betald av försäkringskassan. Inte helt ovanligt vid tex konstaterad migrän och liknande.

Du ska ha rejält med frånvaro då. Minns inte i huvudet hur mkt då vi sökte åt en med hormonell migrän men hem fick avslag pga för lite frånvaro.

 

[monster1]

Du ska ha rejält med frånvaro då. Minns inte i huvudet hur mkt då vi sökte åt en med hormonell migrän men hem fick avslag pga för lite frånvaro.

https://www.forsakringskassan.se/!u...JAWioRrT6mmpRcnY-D3PEHW7KXH6q6HxsPsA9w3wVQ!!/ fler än 10 gånger per år eller mer än 28 dagar i följd. Så man kvalar in om man är sjuk en vecka per månad. det blir 12 ggr per år.