- Svar: 174
- Visningar: 14 348
Praktikanten sparkades i ansiktet när hon skulle ta in en häst från hagen. Nu vill åklagaren att en företagsbot på minst en halv miljon kronor döms ut.
- Källa/Läs mer
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
OBS: This feature may not be available in some browsers.
Ja det är sant. Det var just ett Realgymnasium jag tänkte på.
Du kanske jobbar med dessa frågor dagligdags?
Jag skulle vilja be om ursäkt för ett av mina tidigare inlägg. Gick nu tillbaka i tråden för att läsa. Och märker att jag kraftigt överreagerade.
@Bowman
Ja kanse dags att även välja stall, ridskola, tränare, vilken klubb en rider för, mm mm utefter hur arbetsmiljön är för anställda på anläggningen.Vi är kunderna till hästnäringen. Vi är dem som kan ställa krav. Och vi är dem som behöver förstå varför vissa saker kanske måste få kosta. Och vi är föräldrar till nästa generation ryttare och praktikanter.
Vi är dem som kan vara tillräckligt upprörda för att sponsorernas sökrobotar ska hitta vår ilska. Minns ni hur fort företaget hittade tråden om Zoegas?
Men om vi ska bli förbannade på rätt sätt så behöver vi kunskap. Tack. @Bowman
Undra om praktikanten fått rätt skyddskläder från företaget som hen praktiserade på.
Hoppas det har blivit bättre än när jag jobbade i stall, då fick en stå för sina egen skyddskläder.
Jag har bara ridit på egna hästar sedan jag flyttade till Sverige, jag har däremot stor erfarenhet av arbetsmiljö arbete inom sjukvården (som arbetsledare). Alla avvikelser skall anmälas, inte för att sätta dit någon, utanför att se mönster/systemfel som kan leda till att folk skadas. Har anmält mig själv flera gånger.
Det hade nog varit det mest optimala, men jag tror ändå det kan uppstå endel problem i de delar av landet där det inte finns så många och välja på, men samtidigt behöver de också få ett "wake up call" också.Ja kanse dags att även välja stall, ridskola, tränare, vilken klubb en rider för, mm mm utefter hur arbetsmiljön är för anställda på anläggningen.
Hade tränaren agerat rätt hade det inte blivit en bot, Hört talas om "oj och aj".Det bör nog sägas att Bergåkerstränaren som nämnts i tråden fick böter för att han inte anmälde en olycka där en häst blev skrämd och lärlingen som körde trillade av vagnen. Det är arbetsgivaren som skall bedöma om en olycka skall anmälas till Arbetsmiljöverket och hans bedömning var att det inte var befogat eftersom lärlingen inte skadade sig. En utomstående anmälde dock tränaren och Tingsrätten, som inte har erfarenhet av hästverksamhet, ansåg att tränaren borde anmält och han fick därför en bot på 25000 kr. Det handlade alltså inte om böter för undermålig arbetsmiljö.
https://www.travronden.se/nyheter/ovrigt/pihlstrom-foll-i-tingsratten-115230
Utbildningschefen, Becky Evensen, på Strömsholm och Flyinge som också nämns i tråden har vad jag känner till inte varit föremål för någon utredning om brott mot arbetsmiljölagstiftningen.
Jag tycker samma.Jag tycker inte att man på ett öppet forum ska gödsla med diverse namn när personerna inte har något med trådstarten att göra.
Det bör nog sägas att Bergåkerstränaren som nämnts i tråden fick böter för att han inte anmälde en olycka där en häst blev skrämd och lärlingen som körde trillade av vagnen. Det är arbetsgivaren som skall bedöma om en olycka skall anmälas till Arbetsmiljöverket och hans bedömning var att det inte var befogat eftersom lärlingen inte skadade sig. En utomstående anmälde dock tränaren och Tingsrätten, som inte har erfarenhet av hästverksamhet, ansåg att tränaren borde anmält och han fick därför en bot på 25000 kr. Det handlade alltså inte om böter för undermålig arbetsmiljö.
https://www.travronden.se/nyheter/ovrigt/pihlstrom-foll-i-tingsratten-115230
Utbildningschefen, Becky Evensen, på Strömsholm och Flyinge som också nämns i tråden har vad jag känner till inte varit föremål för någon utredning om brott mot arbetsmiljölagstiftningen.
Finns det inget annat att välja på som finns valet är vara obekväm och fråga hur det står till och arbetas med arbetsmiljön, även att be andra att göra detDet hade nog varit det mest optimala, men jag tror ändå det kan uppstå endel problem i de delar av landet där det inte finns så många och välja på, men samtidigt behöver de också få ett "wake up call" också.
Jag vill bara göra en kommentar till det som står ovan. Arbetsmiljöverket skriver på sin hemsida följande:Det är inte upp till arbetsgivaren att bedöma om han skall anmäla ett tillbud eller en olycka. En arbetsgivare är skyldig att anmäla tillbud och olyckor skyndsamt normalt inom fem arbetsdagar så att Arbetsmiljöverket kan utreda olyckan. En arbetsplatsolycka skall även anmälas till polisen så att även de och åklagare kan påbörja sin utredning.
Jag vill bara göra en kommentar till det som står ovan. Arbetsmiljöverket skriver på sin hemsida följande:
"Det är arbetsgivaren själv som från fall till fall bedömer om tillbudet eller skadan är så allvarlig att den behöver anmälas till oss."
Jag hade förmodligen blivit av med såväl arbete som legitimation om jag inte anmält tillbud som innebar allvarlig fara för patienter o personal.Jag vill bara göra en kommentar till det som står ovan. Arbetsmiljöverket skriver på sin hemsida följande:
"Det är arbetsgivaren själv som från fall till fall bedömer om tillbudet eller skadan är så allvarlig att den behöver anmälas till oss."