Stora jobbsökartråden

Bukefalos 30 år!

Samtidigt visar det ju att du visst är anställningsbar!
Jag har haft andra småjobb också. Men jag kan aldrig försörja mig på dem. Det är tidsbegränsat hit eller behovsanställning dit. Aldrig något riktigt. Det är därför jag sitter på ruinens brant nu, och jag får inte ens ny a-kassa.
 
Jag har haft andra småjobb också. Men jag kan aldrig försörja mig på dem. Det är tidsbegränsat hit eller behovsanställning dit. Aldrig något riktigt. Det är därför jag sitter på ruinens brant nu, och jag får inte ens ny a-kassa.
Jag förstår verkligen du vill ha ett arbete som känns rimligt och ger en bra och stabil inkomst. Och att jobbet kan kännas lite "meh"

Samtidigt är vi också många som inte ens får tidsbegränsat eller behovsanställning, så man kan ju se det ur olika perspektiv
 
Jag förstår verkligen du vill ha ett arbete som känns rimligt och ger en bra och stabil inkomst. Och att jobbet kan kännas lite "meh"

Samtidigt är vi också många som inte ens får tidsbegränsat eller behovsanställning, så man kan ju se det ur olika perspektiv
Ekonomiskt så gör dessa små anställningar inte så stor skillnad. Jag har fortfarande hotet om hemlöshet över mig.
 
På jobbintervjuer har jag ofta fått frågan om mina svaga/dåliga sidor. Vad är det bästa svaret på en sån fråga egentligen, och vad ska man absolut INTE svara?...
 
På jobbintervjuer har jag ofta fått frågan om mina svaga/dåliga sidor. Vad är det bästa svaret på en sån fråga egentligen, och vad ska man absolut INTE svara?...

Ett ärligt svar.

Det visar att du är medveten om 'svagheten' men lägg gärna till hur du tränar/jobbar/kommer runt problemet.

Jag tycker det är jobbigt att ringa folk. Jag gör det, men kan istället gå och prata med dem (om de sitter nära) eller skriva ett mail/sms. - jag vet vad jag tycker är svårt, jag är medveten om att telefonsamtal är en del av jobbet och hittar strategier för atr hantera det.

Det man absolut inte skall göra är att säga att man inte har nån eller försöka ange en 'påhittad' svaghet.
 
På jobbintervjuer har jag ofta fått frågan om mina svaga/dåliga sidor. Vad är det bästa svaret på en sån fråga egentligen, och vad ska man absolut INTE svara?...
Jag brukar utnyttja det till att prata om saker som jag inte vill ska vara del av jobbet (som jag är dålig på och ointresserad av) och se om det skaver för motparten. Om det skaver så är det ett tecken på att såna förväntningar finns, och då minskar ofta mitt intresse.
 
Jag ska på intervju på onsdag för ett sommarjobb. Inte kvalificerad och jobbet innebär mer samordning än vad jag är van vid. Men roligt att få något annat än att man inte gått vidare med ansökan 😅

Har problem då min näst senaste chef inte vill ställa upp som referens längre 😟 Hen tycker det gått för lång tid och det kan jag köpa i och för sig. Jag hade också 4 chefer på 2 år på det stället, så ingen hann riktigt lära känna en

Ska prata med arbetsspecialisten och se vad hen tycker jag ska göra
 
Jag ska på intervju på onsdag för ett sommarjobb. Inte kvalificerad och jobbet innebär mer samordning än vad jag är van vid. Men roligt att få något annat än att man inte gått vidare med ansökan 😅

Har problem då min näst senaste chef inte vill ställa upp som referens längre 😟 Hen tycker det gått för lång tid och det kan jag köpa i och för sig. Jag hade också 4 chefer på 2 år på det stället, så ingen hann riktigt lära känna en

Ska prata med arbetsspecialisten och se vad hen tycker jag ska göra
Vad tråkigt! Hen har alltså varit referens tidigare men vill inte längre?
Det verkar ganska svårt att få tag på personer som vill vara referenser. Kan tycka att det nästan vore obligatoriskt som chef. Du kan inte säga det att Ja, det har gått lång tid men jag har ingen annan. Även om hen inte hann lära känna dig helt lär ju hen fått någon överlämning från tidigare chef/chefs chef och i vart fall en generell uppfattning om dig som hen kan förmedla vidare. Typ kan inte svara på detaljerade frågor om hur du var i olika situationer men det generella intrycket var en välfungerande medarbetare.
 
Men gud den här tråden har jag missat!
Det är ju här jag ska vara, min egna tråd är helt onödig.

Jag väntar svar från en arbetsgivare. Jag gjorde verkligen inte mitt bästa ifrån mig på intervjun. Dagen innan mens, sovit på hotell och suttit på tåg dagen innan = så trött. Var virrig till tusen. Jaja, vi får se helt enkelt. Förhoppningsvis så räddar mina referenser mig något :rofl:

"Hon kan verka lite virrig ibland, men har egentligen stenkoll, framförallt när det verkligen gäller" tänker jag att de kan säga. Och det är faktiskt sanningen. Intervjusituationen exponerar verkligen mina sämsta sidor.
 
Vad tråkigt! Hen har alltså varit referens tidigare men vill inte längre?
Det verkar ganska svårt att få tag på personer som vill vara referenser. Kan tycka att det nästan vore obligatoriskt som chef. Du kan inte säga det att Ja, det har gått lång tid men jag har ingen annan. Även om hen inte hann lära känna dig helt lär ju hen fått någon överlämning från tidigare chef/chefs chef och i vart fall en generell uppfattning om dig som hen kan förmedla vidare. Typ kan inte svara på detaljerade frågor om hur du var i olika situationer men det generella intrycket var en välfungerande medarbetare.
Jag tror hen känner att hen ställt upp mycket redan (gett bra referenser även fast jag avslutade med sjukskrivning + tjänstledighet), speciellt det senaste när jag sökt massa jobb och tillslut inte gått vidare.

Kanske att jag ger mig på att försöka hitta någon jag jobbade med i somras. Tycker det är så jobbigt 😩
 

Liknande trådar

Hästnyheter

Bukefalos, Radannonser

Allmänt, Dagbok

Barn

Hund

Katt, Andra Djur

Hästrelaterat

Omröstningar

Tillbaka
Upp