Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
OBS: This feature may not be available in some browsers.
Vi får skicka in original kvittot på utgiftenJobbar kommunalt och får välja mellan typ årskort på gym eller simhall (finns några olika att välja på, alla i staden är dock inte inkluderade). Med krav på minimum antal gånger det måste utnyttjas för att få ta ut igen nästa termin (är inte helt hundra på hur upplägget är dock, har för mig att det är minst 10 besök på ett år, om det inte uppfylls får man vänta en tid med att ta ut det nästa gång)
Ni som kan använda konkreta pengar till tex ridhusabbonemang. Hur har ni registrerat det? Tänkte att det kan vara bra med lite inspo för att fråga kommunen om det på något sätt är möjligt. För hittills har jag inte valt att ta ut något bidrag alls pga gym är inte min kopp te.
menar du 2000:-/år specifikt på din arbetsplats?
Skattemyndigheten säger annars så här:
"Skatteverket anser att ett belopp om 5 000 kr inklusive mervärdesskatt per anställd och år utgör ett mindre värde. Om arbetsgivaren erbjuder ett friskvårdsbidrag som överstiger 5 000 kr, ska de anställda som väljer att utnyttja hela friskvårdsbidraget för enklare motions- eller friskvårdsaktiviteter förmånsbeskattas för den del av bidraget som överstiger 5 000 kr. "
Jag är statligt anställd och har 2000 kronor per år, samt en timme i veckan som är friskvårdstid.Herregud vad lyxigt att få både tid och pengar till träning av sin arbetsgivare! Är detta något som erbjuds på alla arbetsplatser, eller bara t.ex. statliga/kommunala?
Jag tycker att det är bra när friskvårdsbidraget är högre i låglönebranscher.Jag jobbar statligt och har 2000 kr/år samt 1 h friskvård per vecka. Jobbade även innan statligt och hade då 3000 kr per år. Innan det jobbade jag privat och hade 4000 kr per år (låglönesektor)
Jag tycker att det är bra när friskvårdsbidraget är högre i låglönebranscher.