Kortare arbetstid

[kolblakkur]

Är det NÅGON som kan tänka sig att gå ner i lön för att arbetstiden kortas? Jag har svårt att se att det går att få igenom kortare arbetstid med bibehållen lön. Och då är vi kvar i samma ekorrhjul som nu...

Jag skulle ju också behöva minska på mina kostnader, men om jag då kan laga mer mat istället för att pga brist på tid och ork så skulle jag kunna spara pengar där. Och om jag ska resa mindre och konsumera mindre så sparar jag ju in pengar där med.

Ja, jag har gjort det. Har gått ner till att jobba 54% och därmed även gått ner i lön (såklart). Bästa jag någonsin gjort.

 

[Elo]

Jag jobbar också mindre än heltid (80%) eftersom jag inte pallar att jobba mer. Jag har gått in i den berömda väggen ett par gånger och legat hemskt nära fler gånger. 80 är absolut max vad jag klarar av.

Tyvärr då med nedsatt lön.

 

[monster1]

Under pandemins hemarbete har man hört många glädjas över att mer tid frigörs i vardagen. Samtidigt är det många som menar att ett viktigt bidrag till att hejda klimatförändringarna är att minska vår konsumtion.

Är det dags att minska normalarbetstiden till 35h/v, och samtidigt gå ner motsvarande i lön (så att arbetsgivarna har lättare att gå med på det)?

Oftast pratar man om 6h-arbetsdag, varför pratar man så sällan om 7h-arbetsdag?

Detta är inte en tråd för att diskutera pandemin eller klimatförändringar, det finns redan andra trådar för. Denna tråd är tänkt att diskutera förkortningen av normalarbetstiden.

Jag jobbar deltid pga av sjukdom så jag har redan gått ned till 6 h arbetsdag. Det blir ju som sagt betydligt mindre i lön och sedermera i pension. Blir jag sjuk så är det också ganska knapert. Då är jag ändå tjänsteman och har lön därefter. Hade jag haft en lägre lön hade jag inte haft råd att gå ned i tid och vet inte hur jag hade löst det. Att arbeta hemifrån har dock minskat både min konsumtion och mina resor betydligt, men jag får också mer ont i kroppen (pga av dåligt anpassad arbetsplats, jag har inte lika lyxigt hemma som på jobbet).

 

[sjoberga]

Global konkurrens. I Japan är företag stolta över att anställda bara behöver jobba 50 timmar måndag-fredag. Många jobbar 6-dagarsveckor.

Även om det finns stora fördelar med kortare arbetstid, är det inte i väldigt många yrken som 6h slår 10h om dagen i antal producerade enheter.

Onda ögat över att ingenjörer också vill ha semester ett par veckor på sommaren är redan ett faktum. Vem behöver mer än 14 dagar per år med tillägg om en vecka när man jobbat ett par år?

Så jag tänker att om vi verkligen vill ha 6h får vi nog fixa till en förhandlingslösning där kostnaden delas, och då kanske 7h vore bättre att börja med?

 

[Rhinos]

Är det NÅGON som kan tänka sig att gå ner i lön för att arbetstiden kortas? Jag har svårt att se att det går att få igenom kortare arbetstid med bibehållen lön. Och då är vi kvar i samma ekorrhjul som nu...

Jag skulle ju också behöva minska på mina kostnader, men om jag då kan laga mer mat istället för att pga brist på tid och ork så skulle jag kunna spara pengar där. Och om jag ska resa mindre och konsumera mindre så sparar jag ju in pengar där med.

Det kan jag absolut tänka mig, och gör väl i princip redan eftersom jag valt att jobba 85% (pga. barn) utan föräldrapenning. Vill aldrig jobba heltid någonsin igen, men blir väl illa tvungen när barnen blir för gamla

 

[Elo]

Global konkurrens. I Japan är företag stolta över att anställda bara behöver jobba 50 timmar måndag-fredag. Många jobbar 6-dagarsveckor.

Även om det finns stora fördelar med kortare arbetstid, är det inte i väldigt många yrken som 6h slår 10h om dagen i antal producerade enheter.

Onda ögat över att ingenjörer också vill ha semester ett par veckor på sommaren är redan ett faktum. Vem behöver mer än 14 dagar per år med tillägg om en vecka när man jobbat ett par år?

Så jag tänker att om vi verkligen vill ha 6h får vi nog fixa till en förhandlingslösning där kostnaden delas, och då kanske 7h vore bättre att börja med?

Det finns ju fall där det funkar och har blivit mer effektivt. Tex har tandvården där jag bor gått över till 7-7, dvs, öppet 7 till 19 och där två pass delar på ett rum. Man jobbar i rummet i 6h och växlar sedan över till nästa grupp. Mycket mer effekivt utnyttjande av lokaler och av personal. Dock las det på 2h administrativt arbete i början eller slutet av arbetsdagen för att alla skulle jobba 8h i alla fall.

Finns även exempel på andra ställlen som gjort liknande saker. Tex bilverkstäder osv.

Men ja. Det är en faktor det där med tid in=säljbara enheter ut

 

[Manji]

Under pandemins hemarbete har man hört många glädjas över att mer tid frigörs i vardagen. Samtidigt är det många som menar att ett viktigt bidrag till att hejda klimatförändringarna är att minska vår konsumtion.

Är det dags att minska normalarbetstiden till 35h/v, och samtidigt gå ner motsvarande i lön (så att arbetsgivarna har lättare att gå med på det)?

Oftast pratar man om 6h-arbetsdag, varför pratar man så sällan om 7h-arbetsdag?

Detta är inte en tråd för att diskutera pandemin eller klimatförändringar, det finns redan andra trådar för. Denna tråd är tänkt att diskutera förkortningen av normalarbetstiden.

Inte en chans att jag skulle gå ner i lön ofrivilligt. Fem timmar mindre är inte fem timmar mindre arbete. De allra flesta som jobbat deltid vet hur pressande det kan vara att hinna med, för helt plötsligt jobbar man kanske 4 h per dag på pappret men utför minst 6 timmars arbete. Kan man styra så jobbar man hellre "hela dagar" men färre, då bli arbetsbördan mer lik sysselsättningsgraden av någon anledning.

 

[Thaliaste]

Hade förresten jättegärna haft ett upplägg där jag behåller ingångslönen för evigt, men med justering för inflation. I takt med att min erfarenhet, kompetens och produktivitet ökar så skulle jag istället få högre timlön genom allt kortare arbetstid.

Intressant! Gillar när man vänder lite på säker och ting, så får man verkligen fundera över om han har ett visst sätt för att det är bra eller av vana.

Men det skulle nog inte passa mig. Hittills har jag fått andra och mer krävande uppgifter med tiden så jag kan inte jobba kortare om inte min arbetstid de facto blir kortare.

 

[Sol]

Verkligen inte, men alla har inte låg lön. En sån här reform skulle ju kunna vara ett tillfälle att justera klyftorna lite genom att minskad lön endast genomförs till en viss inkomstnivå, och att staten då kanske får gå in och kompensera för glappet under några år tills arbetsgivarna har anpassat sig.

Med tiden så kommer ju även dagen löner att ändra sig åt olika håll, och marknadens faktorer måste hitta ett nytt normalläge. Jag tycker personligen att det är för stort hopp ner till 6h för att jag ska tro att det kommer att funka, men 7 timmar kanske kan gå. Jag vet inte. Men jag hoppas...

Fast har du en bra lön har du råd att gå ner i arbetstid oavsett. Jag kan se vinster med att 7 timmar blir den nya heltiden, men då jobba färre timmar till samma lön. Minska sjukskrivningar och öka effektivitet.

 

[Thaliaste]

OMG. Ja. På en sekund och resten av arbetslivet. Hatar heltid men när alla andra jobbar det så känns det för riskabelt för karriären att be om mindre.

Jag har valt att inte jobba heltid under flera år och därmed också fått en längre lön än en heltidstjänst hade gett. Jag tycker det är lite trist att vi har en så hård norm att man anses konstig om man inte jobbar heltid utan någon direkt anledning och förväntar mig nu när jag ska byta bransch att jag kan glömma att jobba deltid i framtiden då arbetsgivarna helt enkelt inte erbjuder det.

Har också funderat på att gå ner i tid, men är i samma läge att normen gör det jobbigt att ens ta upp det för diskussion. Jobbade dessutom under en rätt lång tid mer än heltid (obetalt pga förtroendearbetstid) och vill inte hamna där igen, med en kortad betald tid för bara mig men att jag ändå jobbar mer än dem med 100%.

 

[Thaliaste]

Fast har du en bra lön har du råd att gå ner i arbetstid oavsett. Jag kan se vinster med att 7 timmar blir den nya heltiden, men då jobba färre timmar till samma lön. Minska sjukskrivningar och öka effektivitet.

Ja, jag har tänkt räkna på det faktiskt för att planera kompenserande pensionssparande osv. Men just nu sätter nog normen och min arbetsgivare stopp för det. Men jag klurar på min kammare...

 

[Thaliaste]

Inte en chans att jag skulle gå ner i lön ofrivilligt. Fem timmar mindre är inte fem timmar mindre arbete. De allra flesta som jobbat deltid vet hur pressande det kan vara att hinna med, för helt plötsligt jobbar man kanske 4 h per dag på pappret men utför minst 6 timmars arbete. Kan man styra så jobbar man hellre "hela dagar" men färre, då bli arbetsbördan mer lik sysselsättningsgraden av någon anledning.

Jag var nog lite otydlig men mitt förslag är att det i arbetstidslagen ska stå 35h här istället för 40:

Den ordinarie arbetstiden får uppgå till högst 40 timmar i veckan.

När det behövs med hänsyn till arbetets natur eller arbetsförhållanden i övrigt, får arbetstiden uppgå till 40 timmar i veckan i genomsnitt för en tid av högst 4 veckor.

Men inte att det ska regleras hur många timmar som ska vara varje dag, det får bestämmas på arbetsplatsen. Att jag tar upp 7h per dag var mest som alternativ till 6h som har drivits mycket mer, men som jag själv inte tror är genomförbart (på mycket länge iaf).

Jag håller med om att det är svårt att jobba deltid, men jag tror det skulle bli lättare att jobba 5 timmar mindre i veckan om alla gör det.

 

[Albatross]

Ja, jag funderar faktiskt på att gå ner till 80% och då minska min lön med motsvarande. Jag får dra ner på vissa saker i min vardag i så fall men det kommer att vara fullt görbart.

Sen hoppas jag att vi får fortsätta arbeta delvis hemifrån även framöver. Jag försöker övertala min chef genom att påpeka att det blir mer gjort när man sitter hemma och jobbar och därmed inte kan prata/skratta bort några minuter här och där… Drömupplägget för mig hade varit 80% fördelat på två dagar på jobbet och två dagar hemjobb.

 

[farin]

Är det NÅGON som kan tänka sig att gå ner i lön för att arbetstiden kortas? Jag har svårt att se att det går att få igenom kortare arbetstid med bibehållen lön. Och då är vi kvar i samma ekorrhjul som nu...

Jag skulle ju också behöva minska på mina kostnader, men om jag då kan laga mer mat istället för att pga brist på tid och ork så skulle jag kunna spara pengar där. Och om jag ska resa mindre och konsumera mindre så sparar jag ju in pengar där med.

Jag har, som flera andra också redan beskrivit, valt att gå ner både i tid och lön. Mycket för att jag vill/behöver hinna ha mer av mitt liv utanför jobbet för att må bra. Men också som en protest/manifestation mot den så dominerande heltidsnormen. Jag vill genom exempel visa att det går att leva på mindre än heltidslön, att det går att leverera kvalitativt arbete i tillräcklig mängd på 32 h i stället för 40, att vi alla har ett val.

Självklart är jag priviligierad som har möjlighet att göra det valet. Men det innebär också att jag gör andra val som också påverkar min ekonomi, med mindre konsumtion än många runtom mig.

 

[Seabaz]

Jag jobbar (självvalt) 30h/vecka 6h arbetsdag.
Får naturligtvis inte heller då full lön men tillräckligt för att klara mig på samt spara.

När jag bodde i Sverige lutade jag mer åt 12h arbetsdag 3 dagar vecka vore det bästa men det fungerade inte med arbetsplatsen jag jobbade på eller de arbetsuppgifter jag hade (var beroende av andra och andra var beroende av mig).

Jag vill aldrig mer jobba heltid om jag inte måste. Ställer såklart upp i perioder att jobba mer om det behövs men bara under högtryck

 

[FannyN]

Om man tänker på hur det var före pandemin när vi jobbade från kontoret hade man definitivt kunnat dra bort en och en halv timme på fikapauser, förflyttning mellan olika mötesrum, informella samtal och tid som gick bort på morgonen för att komma på plats. Jag hade lätt kunnat vara lika, om inte ännu mer, effektiv på en kortare arbetsdag utan de ”distraktionsmomenten”.

Däremot hade jag inte varit speciellt intresserad av att gå ner i lön om jag ändå var tvungen att ta mig till kontoret varje dag. Det kostar ju lika mycket oavsett om man jobbar sex, sju eller åtta timmar. Hade jag fått en kortare arbetsdag och fått jobba hemma hade det blivit intjänat i bensin, slitage på bilen, parkeringsavgift och dylikt, så det hade det däremot varit värt. Förstår dock att kollegor som bor nära jobbet och går dit däremot inte är lika villiga till det som jag som pendlar.

Så sant. Jag är sjuksköterska och har ett tag jobbat 50 procent. Mån till fredag 3 h och 45 min per dag. Jag hann med allt jag gjorde när jag jobbade till 15.45. Men det blev ingen rast och inget socialisering och många möten sa jag att jag hinner tyvärr inte vara med. Våra möten är extremt långrandig och 1-3 om dagen. Ibland tar det 20 minuter innan alla har en stol en mugg med kaffe i och assiett och sked och pennor och papper. Helt sanslöst. Sedan säger man det som alla läst i journalerna redan. Och ändrar läkaren ordinationerna är det i samråd i korridoren innan eller så kommer de in på mitt rum. Sedan ska det informeras en gång till för människor som inte ens berörs och inte behöver den informationen. Jag tänker inte gå med detta längre, att jag gör hela jobbet till halva lönen så nu ska jag börja jobba hela dagar istället 2 eller 3 dagar i veckan.

 

[sthu]

Jag jobbar deltid men vill ha heltid. Har låg lön som precis täcker det nödvändiga och ger lite fickpengar typ. En heltid skulle ge bra mycket mer i lön och jag gillar mitt jobb så det skulle vara värt det.

 

[Liten]

För mig vore det inte hållbart ekonomiskt att gå ner i tid och lön. Då kan jag glömma att kunna pensionsspara, någonsin kunna köpa/äga hus, ha djur (har ingen häst idag men däremot två katter. De kostar ungefär hälften av vad min häst kostade i månaden.) mm. Jag har problem med utmattning och det hade nog egentligen varit bra att gå ner i tid, men jag vet också av erfarenhet att ekonomisk stress tar oerhört hårt på mig - gör mig sämre. Ekonomisk trygghet är viktigt för mig och mitt välmående. Jag vill också trivas med livet utanför jobbet.

Mitt jobb funkar heller inte att göra hemifrån, vilket troligast skulle vara fallet även om jag bytte bransch helt.

 

[Lingon]

Fast har du en bra lön har du råd att gå ner i arbetstid oavsett. Jag kan se vinster med att 7 timmar blir den nya heltiden, men då jobba färre timmar till samma lön. Minska sjukskrivningar och öka effektivitet.

Många arbetsgivare godkänner inte deltid tyvärr. Min arbetsgivare gör det inte. Om man inte har mycket specifika skäl t.ex. sjukskrivning eller nedsatt arbetsförmåga pga sjukdom eller liknande.

 

[Unafraid]

Jag har en kollega som jobbat 80% i flera år. Hem har nu gått upp till heltid, då hen alltid haft lika många arbetsuppgifter som alla andra, bara mindre tid att utföra dom på.