Det finns absolut jobb där det inte direkt är en fördel att vara introvert. Inte för att introvert innebär att man är konflikträdd etc, men ändå.
Jag tycker mig bara ha sett att man på många arbetsplatser oreflekterat anställer folk som är ungefär som alla andra som redan jobbar på arbetsplatsen. Jag har jobbat på en ganska gubbig arbetsplats, eller vad man ska säga.. Och jag har sett i åtminstone en rekrytering att man valde en jakt- och fiskeintresserad gubbe som passade in i grabbgänget snarare än att anställa hen som rent objektivt sett passade bäst till de saker man listat i annonsen. Nog för att man anställde en bra person, men det fanns många bra kandidater i processen. Jag har sett liknande och värre exempel på andra arbetsplatser. Många gånger rekryterar man helt enkelt någon som någon på arbetsplatsen känner sedan tidigare.
Det är ju knappast en slump heller att så många med utländskt klingande namn sorteras bort. Lika söker lika.. Vare sig man själv är medveten om det eller ej så verkar det som att "gilla olika" bara är något som existerar som meningslös etikett på folks profilbilder på Facebook. Tyvärr tycker jag mig se allt för många arbetsplatser där vita, heterosexuella och extroverta personer är i en krossande majoritet. Ibland kanske det är motiverat. Oftast inte.
