Har för mig det var något sådant. Upp till 15 eller 16? Dottern blir 15 i december, undrar om jag hinner ta del av det
Med tanke på lov och stängda fritids, dagis och skolaktiviteter där man vill ha med föräldrar så kan ju några dagar gå åt till sådant.
Kan inte se det som negativt. Föräldrarna ordnar det för sig ändå utan de dagarna, nu blir det bara specifika dagar för det och då blir det kanske mindre störmoment och bättre planerat.
För att familjeveckan gör att vi som inte har barn alls eller de som inte har barn i rätt ålder förväntas arbeta ännu mer för att täcka upp.
Ja, det är möjligt. Jag hade mer sett den användas som det den är tänkt för- sånna här dagar som jag tog upp, där man plötsligt sjukar sig eller vabar istället, som ju gör att andra får arbeta mer ändå.
De dagarna kan ju användas när fritids är stängt eller skolan har studiedagar liksom, sådana dagar när föräldrar blir plötsligt sjuka eller plötsligt vabar som det är i dag.
"kära dotter, nu ska du och jag vara hemma 6 dagar! Inte påsklov, sportlov, jullov eller klämdagar utan vi får hitta någon vecka där inga andra föräldrar är lediga så det inte drabbar andra så mycket. Inte sommarlovet heller...."
Många var hemma när det var sport på tv också så tror inte ett skit på att människor generellt har hög arbetsmoral. Absolut att det finns folk som jag som har jobbat fast man egentligen borde vara hemma (pre pandemi) men då tror jag snarare på att se till att de får en vettig lön som hänger med inflationen än att man kan vara hemma gratis.
Menar du att om du är sjuk 3 av 8 timmar och tillbaka dagen efter så får du ändå ett fullt karensavdrag? Det låter som att din löneavdelning har missuppfattat nåt.
Nu får jag avdrag på 20% precis som det står på FK, men tidigare kunde jag få en timmes avdrag om jag gick hem kl 16 sjuk, istället för 17 när jag slutade. Det är rätt stor skillnad i pengar.
Och jag vet flera som vabbat istället för att tagit sig lediga....
Inför varje termin brukar man ju få en plan med stängda fritidsdagar, lovdagar och studiedagar. Det borde gå att anmäla till arbetsgivaren i god tid.
Och jag menar att det är fel. Karensavdraget kan inte bli större än sjuklönen. Fullt karensavdrag kan göras först när du varit sjuk 8 timmar, är du sjuk mindre ska det proportioneras.
Nå, kan tänka mig att 6 dagar per barn nog skulle kunna täcka upp men visst, räcker de inte till så. Frågan är varför man ska ta ut familjedagarna på ett lov (när fritids, oftast det vanliga dessutom, är öppet) och sedan vabba när fritids är stängt?
Jag håller med, vi har (tack och lov!) en generös föräldraledighet, möjlighet att vabba och gå ned i arbetstid, Vill man vara ledig mer än semestern får man väl ta obetalt ledigt i mitt tycke.
