En allmän tanke, som jag började fundera kring apropå ämnet...
Jag jobbar i en ytterst mansdominerad bransch, ett delvis fysiskt arbete men även där det krävs tekniskt kunnande och kunskap om processer och system. Det är lika viktigt att ha sk "levande lyftkranar" dvs fysiskt starka personer såsom det är viktigt att ha små smidiga sk "klätterapor" som tar sig in och upp överallt. Det går alltså inte att föredra det ena för det andra utan en bredd behövs för att vara optimalt. Inte minst krävs det på min nuvarande position en viss kvicktänkthet och kunskap om styrsystem dvs ett avsnitt som är helt oberoende av fysisk kapacitet.
På min förrförra arbetsplats var vi ca 70 personer som jobbade med drift. Uppdelat på 6 skiftlag. Av alla dessa var vi 3 kvinnor. När det skulle rekryteras en ny medarbetare så var det flera av arbetsledarna som diskuterade kring rekryteringen och vilken sorts person de sökte, det framkom dessutom att det resonerades i termer "vi har redan en kvinna på skiftet så vi behöver inte en till". Märk väl att det inte hette "vi har redan 10 manliga medarbetare på skiftet, vi behöver inte en till" utan det viktiga var att absolut inte få in en till kvinna. De hade liksom "uppfyllt sin kvot".
Ja detta är i modern tid. Det var 2012. Könsfördelningen ser fortfarande likadan ut. Folk kan komma dragandes med vad de vill om att det redan är jämställt i Sverige och att rekrytering enbart sker utifrån kompetens. In my ass säger jag, verkligheten är en annan. På vissa håll värre än andra. Jag har fördelen att inte särbehandlas lönemässigt, men när en dagligen står inför en sån här inställning hos chefer och medarbetare så säger det sig självt att mångfalden inte direkt blomstrar... många kvinnor tröttnar också på att kämpa i daglig motvind och lämnar. Inte för att de inte kan sitt jobb utan för att de kravlar i betydligt större motvind än sina manliga medarbetare. Alla orkar faktiskt inte stå på barikaderna och belysa detta och kämpa för saken, jag klandrar dem inte. Jag är en av de som gör det och det är inte direkt friktionsfritt det heller, men alternativet är värre. Vissa fajter måste helt enkelt tas.
Jag jobbar i en ytterst mansdominerad bransch, ett delvis fysiskt arbete men även där det krävs tekniskt kunnande och kunskap om processer och system. Det är lika viktigt att ha sk "levande lyftkranar" dvs fysiskt starka personer såsom det är viktigt att ha små smidiga sk "klätterapor" som tar sig in och upp överallt. Det går alltså inte att föredra det ena för det andra utan en bredd behövs för att vara optimalt. Inte minst krävs det på min nuvarande position en viss kvicktänkthet och kunskap om styrsystem dvs ett avsnitt som är helt oberoende av fysisk kapacitet.
På min förrförra arbetsplats var vi ca 70 personer som jobbade med drift. Uppdelat på 6 skiftlag. Av alla dessa var vi 3 kvinnor. När det skulle rekryteras en ny medarbetare så var det flera av arbetsledarna som diskuterade kring rekryteringen och vilken sorts person de sökte, det framkom dessutom att det resonerades i termer "vi har redan en kvinna på skiftet så vi behöver inte en till". Märk väl att det inte hette "vi har redan 10 manliga medarbetare på skiftet, vi behöver inte en till" utan det viktiga var att absolut inte få in en till kvinna. De hade liksom "uppfyllt sin kvot".
Ja detta är i modern tid. Det var 2012. Könsfördelningen ser fortfarande likadan ut. Folk kan komma dragandes med vad de vill om att det redan är jämställt i Sverige och att rekrytering enbart sker utifrån kompetens. In my ass säger jag, verkligheten är en annan. På vissa håll värre än andra. Jag har fördelen att inte särbehandlas lönemässigt, men när en dagligen står inför en sån här inställning hos chefer och medarbetare så säger det sig självt att mångfalden inte direkt blomstrar... många kvinnor tröttnar också på att kämpa i daglig motvind och lämnar. Inte för att de inte kan sitt jobb utan för att de kravlar i betydligt större motvind än sina manliga medarbetare. Alla orkar faktiskt inte stå på barikaderna och belysa detta och kämpa för saken, jag klandrar dem inte. Jag är en av de som gör det och det är inte direkt friktionsfritt det heller, men alternativet är värre. Vissa fajter måste helt enkelt tas.