Coachning inför jobbsökning

[escodobe]

Jag får i alla fall gehör till slut.

Men ja, jag anses väl vara en sämre människa som inte förtjänar respekt på något sätt. En människa som det står "Mes. Kör över henne" på.

Fast kan det vara det här testet reagerat på, att det upplevs som att du går igång i försvar relativt lätt?

 

[a1agnlju]

Nej, jag har inte fått svar från de jag varit på intervju på. Några som jag sökt har jag fått nej på. Men de flesta har jag inte hört något alls från.

Ring till dem du varit på intervju hos. Om de inte har bestämt sig än blir de påminda om att du finns och så framstår du som intresserad. Om du inte varit aktuell för jobbet så kan de förhoppningsvis tala om vad som gjorde att du inte fick jobbet. Eller... ja, man vill ju kanske inte alltid veta varför man inte fick jobbet, men det skadar inte att ringa och påminna om att man finns Kämpa på Wille! Du kommer fixa det här också!

 

[Motacilla]

Jag är ju chef ibland... och jag är inte intresserad av att inte få veta om problem mellan dem jag är chef för (eller iofs problem rent allmänt). Det är liksom min sak att lösa dem.

Jag har varit redigt arg ett antal gånger när jag jobbat (på nivån att det flugit saker, hett humör osv). Den delen sköter jag om i enrum, sedan löser jag problemet med de inblandade på ett lugnt och sansat sätt. Att skälla ut någon eller säga till på skarpen skapar ingen bra arbetsmiljö eller laganda. Sedan har jag stor förståelse att misstag sker och det är inte då jag blir arg utan när saker gjorts tvärtemot hur jag sagt de ska göras eller när jag inte fått nödvändig information (men fortfarande, min ilska sköter jag som sagt i enrum).

Ja jag kan bli redigt förbannad ibland. Men det är inget jag visar utåt.

Häromdagen ringde en kund och ville ha en ändring 10 min efter att vi skickat vidare ett projektpaket. Orsak: hen ville ha två meningar omformulerade.
Vi hade diskuterat ALLT i en timme bara några dagar tidigare, kunden hade skriftligt godkänt allt.

Men det var bara att svära en stund, gnälla lite med en kollega och sen riva upp och skicka in på nytt. Medelst ursäkt för krångel.

 

[MiaMia]

Jag får i alla fall gehör till slut.

Men ja, jag anses väl vara en sämre människa som inte förtjänar respekt på något sätt. En människa som det står "Mes. Kör över henne" på.

Åter igen utgår du från en helt felaktig modell där "mes" och "säga till på skarpen" skulle vara den enda alternativen och stå i ett nödvändivgt motsatsförhållande till varandra.

 

[sjoberga]

Ring till dem du varit på intervju hos. Om de inte har bestämt sig än blir de påminda om att du finns och så framstår du som intresserad. Om du inte varit aktuell för jobbet så kan de förhoppningsvis tala om vad som gjorde att du inte fick jobbet. Eller... ja, man vill ju kanske inte alltid veta varför man inte fick jobbet, men det skadar inte att ringa och påminna om att man finns Kämpa på Wille! Du kommer fixa det här också!

Jag har anställt en på det viset. Som blev bortvald i urvalet men inte gav sig utan ville ha en andra chans med bra motivering. Bästa rekryteringen i hela mitt yrkesliv. Så det kan vara värt att ta chansen att visa att man är intresserad av just det här jobbet man vill ha.

 

[Wille]

Kanske för att det var sånt som dök upp i personlighetstestet och som jag - tydligen felaktigt — tänkte att du skulle ha nytta att fundera kring.

I synnerhet om du tänker att det finns risk att du blir bortsållad pga att du har ett eldfängt humör.

Men vi kan släppa det.

Jag anser inte alls att jag har ett eldfängt humör. Jag sätter bara ner foten när det är befogat. Och det är privat jag behövt markera mina gränser, att mina åsikter räknas och att jag inte ska utnyttjas ekonomiskt.

Andra tycker däremot att jag är snäll, trevlig, stabil, hjälpsam, har en härlig humor, är ambitiös, ger ett seriöst intryck, är intelligent m.m.

 

[Youma]

Apropå logiktester, många företag köper in exakt samma tester så man får se de igen och igen...

Dessutom så är de oftast uppbyggda på samma sätt. Alltså så går de att öva på!
Så även IQ och logiktester går det att bli bättre på med lite övning.

Har haft en vän som kuggade på polisens logiktest först, lyckades andra gången.
Man kan också ha en "trötthjärnedag".


Jag har inte mycket till övers för tester i allmänhet,i synnerhet inte personlighetstester, det är verkligen hittepå av rang.

Språkkunskaper kan testas i en rimlig grad, om testet är utformat väl utefter hur verksamheten ser ut. Ex. vis så behöver en sjuksköterska ganska specialiserade språkkunskaper, men har kanske ingen större nytta av sällan använda gamla svenska ord.
De svenskatester jag har sett har dock inte varit riktade, utan väldigt allmänna och trubbiga. De verkade inte heller ha gjort någon större nytta.

 

[Wille]

Ring till dem du varit på intervju hos. Om de inte har bestämt sig än blir de påminda om att du finns och så framstår du som intresserad. Om du inte varit aktuell för jobbet så kan de förhoppningsvis tala om vad som gjorde att du inte fick jobbet. Eller... ja, man vill ju kanske inte alltid veta varför man inte fick jobbet, men det skadar inte att ringa och påminna om att man finns Kämpa på Wille! Du kommer fixa det här också!

Tänkte göra det, men avskyr innerligt att prata i telefon. Tycker det är så jobbigt. Men mejlar jag så kommer det nog bra försvinna i mängden.

Åter igen utgår du från en helt felaktig modell där "mes" och "säga till på skarpen" skulle vara den enda alternativen och stå i ett nödvändivgt motsatsförhållande till varandra.

Enligt min erfarenhet så är det så.

 

[a1agnlju]

Tänkte göra det, men avskyr innerligt att prata i telefon. Tycker det är så jobbigt. Men mejlar jag så kommer det nog bra försvinna i mängden.


Enligt min erfarenhet så är det så.

Ja, det är skitläskigt många gånger, men när man väl har slagit numret och de svarat på andra sidan telefonen brukar det släppa.

 

[a1agnlju]

Jag har anställt en på det viset. Som blev bortvald i urvalet men inte gav sig utan ville ha en andra chans med bra motivering. Bästa rekryteringen i hela mitt yrkesliv. Så det kan vara värt att ta chansen att visa att man är intresserad av just det här jobbet man vill ha.

Och de jobb jag har fått har jag fått efter att jag ringt och "följt upp" i nästan alla fall

 

[Wille]

Och de jobb jag har fått har jag fått efter att jag ringt och "följt upp" i nästan alla fall

Även min fd. chef tyckte jag skulle ringa upp. Så får väl ta mig i kragen och göra det. Om jag hittar numret.

 

[Lobelia]

Apropå logiktester, många företag köper in exakt samma tester så man får se de igen och igen...

Dessutom så är de oftast uppbyggda på samma sätt. Alltså så går de att öva på!
Så även IQ och logiktester går det att bli bättre på med lite övning.

Har haft en vän som kuggade på polisens logiktest först, lyckades andra gången.
Man kan också ha en "trötthjärnedag".


Jag har inte mycket till övers för tester i allmänhet,i synnerhet inte personlighetstester, det är verkligen hittepå av rang.

Språkkunskaper kan testas i en rimlig grad, om testet är utformat väl utefter hur verksamheten ser ut. Ex. vis så behöver en sjuksköterska ganska specialiserade språkkunskaper, men har kanske ingen större nytta av sällan använda gamla svenska ord.
De svenskatester jag har sett har dock inte varit riktade, utan väldigt allmänna och trubbiga. De verkade inte heller ha gjort någon större nytta.

Hittepå är till att ta i, men det är en konst att tyda personlighetstest och det finns många felkällor, i synnerhet om man går på individnivå.

 

[Wille]

Även min fd. chef tyckte jag skulle ringa upp. Så får väl ta mig i kragen och göra det. Om jag hittar numret.

Har inte numret sparat, men i min telefonlogg finns det ett samtal samma datum som jag fått kallelse med mejl till intervjun. Ska jag våga chansa på att det är det numret?

 

[Lobelia]

Har inte numret sparat, men i min telefonlogg finns det ett samtal samma datum som jag fått kallelse med mejl till intervjun. Ska jag våga chansa på att det är det numret?

Det är väl bara att ringa, du upptäcker om det är rätt eller inte. Be om ursäkt om det verkar vara fel.

 

[Motacilla]

Apropå logiktester, många företag köper in exakt samma tester så man får se de igen och igen...

Dessutom så är de oftast uppbyggda på samma sätt. Alltså så går de att öva på!
Så även IQ och logiktester går det att bli bättre på med lite övning.

Har haft en vän som kuggade på polisens logiktest först, lyckades andra gången.
Man kan också ha en "trötthjärnedag".


Jag har inte mycket till övers för tester i allmänhet,i synnerhet inte personlighetstester, det är verkligen hittepå av rang.

Språkkunskaper kan testas i en rimlig grad, om testet är utformat väl utefter hur verksamheten ser ut. Ex. vis så behöver en sjuksköterska ganska specialiserade språkkunskaper, men har kanske ingen större nytta av sällan använda gamla svenska ord.
De svenskatester jag har sett har dock inte varit riktade, utan väldigt allmänna och trubbiga. De verkade inte heller ha gjort någon större nytta.

Så vitt jag förstår är personlighetstester till viss del ifrågasatta av en del psykologer. I synnerhet om det är nån som bara gått en två-tredagarskurs i testets uppbyggnad som utför dem.

Å andra sidan har de visat sig ha ett visst värde, i synnerhet då det gäller att sålla bort folk som har svårt att samarbeta med andra och svårt att reflektera över sig själva.

Är personligen ingen vän av tester men kan förstå att företag använder dem, i synnerhet om det är många kandidater och det inte finns tid för långa intervjuer.

Du har helt rätt i att det går att öva på uppgifterna som kommer i testerna (logik, numeriska, språkliga uppgifter). En del av testernas uppbyggnad mäter även hur man klarar av att utföra uppgifter under tidspress och det blir man så klart bättre på ju fler test man gör/övar på.

 

[bettysmatte]

Har inte numret sparat, men i min telefonlogg finns det ett samtal samma datum som jag fått kallelse med mejl till intervjun. Ska jag våga chansa på att det är det numret?

Du har såklart redan gjort en sökning på numret på hitta, antar jag?

 

[Wille]

Du har såklart redan gjort en sökning på numret på hitta, antar jag?

Nej, det har jag inte gjort.

 

[Wille]

Nej, det har jag inte gjort.

Sökte nu och det står bara: Telefonnumret kommer från operatören Tele2 Business AB.

 

[a1agnlju]

Sökte nu och det står bara: Telefonnumret kommer från operatören Tele2 Business AB.

googla numret också. Ibland kan det dyka upp där. Annars så låter det väl som om det är rätt nummer med tanke på datum och att det är ett företagsnummer

 

[Youma]

Så vitt jag förstår är personlighetstester till viss del ifrågasatta av en del psykologer. I synnerhet om det är nån som bara gått en två-tredagarskurs i testets uppbyggnad som utför dem.

Å andra sidan har de visat sig ha ett visst värde, i synnerhet då det gäller att sålla bort folk som har svårt att samarbeta med andra och svårt att reflektera över sig själva.

Är personligen ingen vän av tester men kan förstå att företag använder dem, i synnerhet om det är många kandidater och det inte finns tid för långa intervjuer.

Du har helt rätt i att det går att öva på uppgifterna som kommer i testerna (logik, numeriska, språkliga uppgifter). En del av testernas uppbyggnad mäter även hur man klarar av att utföra uppgifter under tidspress och det blir man så klart bättre på ju fler test man gör/övar på.

Det är hittepå, måhända att du hittar en enstaka person utan självinsikt, men det gör du också på 10 intervjuminuter, om det skulle gå så långt.

De man verkligen vill sålla bort vet hur man svarar på personlighetstestfrågor.